至9月6日，青岛农业大学累计有2500多名2017级新生通过了图书馆新式入馆培训，入学伊始便能够进入图书馆借阅图书。图书馆打造的“服务理念+资源推送+技术平台” 新生入馆培训OTO（Online To Offline即：线上到线下）模式初见成效。

传统的图书馆新生入馆培训为讲座授课式，受图书馆人力、教室以及新生的时间等多方面因素制约，完成整个新生培训工作需要一个月左右，占用了图书馆大量的人力和新生的宝贵时间。因为培训形式比较传统，培训效果也因人而异。本着以读者需求为导向的服务理念，图书馆积极探索，把丰富的资源融入生动的培训中，依托新技术，积极打造新型入馆教育平台，结合图书馆的实地参观导引、阅读推广、现场咨询等线下培训，综合形成OTO培训模式。

图书馆信息技术中心早在今年5月份就开始新平台的设计和规划工作，并与“宇威科技发展（青岛）有限公司”进行合作。信息技术中心的老师们整个暑假基本处于工作状态，与公司技术人员反复交流协商，耗时三个多月，终于使该平台正式上线，并顺利通过功能、压力、安全等测试，其使用方法也随录取通知书一起送到新生手中，新生可通过手机等终端自助完成在线学习和闯关测试，测试达到80分即获得图书馆所有资源的使用权限。新培训平台包括本馆概况、书刊借阅规则以及数字资源的使用方法等，有详细的视频演示与图片展示，能使新生全面了解图书馆的馆藏资源、信息服务和规章制度。根据统计数据，8月13日便有首批新生通过测试，截止9月6日中午已有2500名闯关成功，“服务理念+资源推送+技术平台”的OTO培训模式，让新生们入学伊始便能畅游与图书馆知识的海洋之中。

　　图书馆新型入馆教育平台（电脑版）截图