随着重新修订的《机电工程学院宿舍管理办法》的出台，青岛农业大学机电工程学院以规范管理队伍，完善工作制度为基础，以“教育引导、奖改机制、对口帮扶、标兵示范、后1/2否决制”为主体的“五位一体”学生宿舍管理模式逐渐清晰，并逐步展现成效。

三支队伍补充协作,共同管理

学院注重宿舍舍长、宿舍自我管理委员会、党员督导小组三支学生管理队伍的建设，提高学生自我管理水平。学院学工办将舍长纳入学生干部考核范围，对考核合格的舍长按照学生干部标准进行综合素质测评；以“德、能、绩”三个标准遴选宿舍自管会主要学生干部，要求品质优良、作风正派、成绩优秀，历届宿舍自管会主任经过培养均成长为中共党员；组织由大四学生党员组成的督导小组在工作中充分发挥先锋模范作用，通过检查督导帮助低年级内务落后的宿舍整改提高。

四项制度“查”、“评”结合,全面保障

学院进一步完善了宿舍检查评比四项制度，保障了工作有效展开。通过贯彻落实宿舍例行检查制度、专项检查制度、舍长例会制度、宿舍评比制度，在日常检查的基础上增加无烟宿舍创建检查、安全检查、学风检查等专项检查，在每月的舍长例会中对宿舍工作进行定期总结，评选当月先进宿舍，为班级和宿舍颁发流动红旗。

“五位一体”管理模式形成良性循环

在加强队伍建设和完善制度基础上，学院完善了以“教育引导、奖改机制、对口帮扶、标兵示范、后1/2否决制”为主体的管理模式，由班主任对班级同学开展思想教育引导，由学生党员对宿舍进行“一对一”的生活和学习帮扶，通过丰富的宿舍文化活动营造良好宿舍氛围。对学习氛围好、内务水平高的宿舍及时予以表彰奖励，对学习氛围和内务水平较差的宿舍在党员督导组的帮助下进行整改。将授予流动红旗的优秀宿舍设为“标兵示范”宿舍，定期组织同学们进行参观学习。对宿舍水平位于综合排名后1/2的班级则取消其当学期先进集体的评选资格。

随着新的管理模式的落实，学院宿舍管理水平得到进一步提高，各班级、宿舍的自我督促、自我管理意识得到加强，和谐、文明、安全的宿舍文化氛围正逐步形成。