12月4日，外国语学院于学院会议室举办“职来职往”模拟招聘大赛活动。活动以帮助同学们掌握面试技巧及提升就业能力为目的，为其搭建模拟职场交流和学习平台。

比赛共分为自我介绍、无领导小组面试和个人面试三个环节，学院辅导员和学生会各部部长担任评委。比赛开始后，“应聘者”们依次登台，他们个个精神饱满，面对评委犀利的提问冷静思考，或以幽默或以沉着机智应对。

此次应聘采取无领导小组面试作为应聘者能力的测评工具之一。它采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试，面试官可以通过选手在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该选手是否符合岗位需要，全方面考验应聘者的语言表达能力、思辨能力、组织能力等综合能力。针对“你觉得什么样的领导才是好领导”这个问题，选手们仁者见仁，智者见智，从诸多角度给出了自己的答案，如领导的人格魅力、专业技能、领导的艺术和管理方法等，描绘出了自己心目中完美的领导形象。每个人都言之有理、条理清晰，令面试官印象深刻。

个人面试环节中，各评委根据选手情况进行交流与评价。经过激烈的角逐，朴志刚、战海超和张晓涵三位同学凭借优秀的表现脱颖而出。