校党委副书记刁新华向全体新任科级干部提出要增强九种意识

纪委书记刘国秋就如何做到勤政廉政提出要求

8月22日下午，青岛农业大学新任科级干部集体谈话会在信息楼六楼报告厅举行，校党委副书记刁新华、纪委书记刘国秋分别代表校党委和纪委，与经过第二轮竞岗与调整的新任科级干部谈话，就如何做好一名党政干部，给全体科级干部上了一堂严肃深刻、全面细致的岗前培训课。集体谈话会由党委组织部长马端忠主持。

刁新华同志代表学校党委向走上科级干部岗位的全体同志表示祝贺。他说，科级干部是学校干部队伍的重要组成部分，是处级干部的重要后备资源，科级干部工作在第一线，直接面对广大师生员工，既是党的路线方针政策的宣传、贯彻者，也是学校各项工作任务的执行者，是学校党委和中层领导联系广大师生员工的桥梁和纽带，在学校各项工作中发挥着不可替代的作用。他代表党委向全体干部提出九种意识要求：
    一、增强政治意识，提高政治素质。要始终保持坚定的政治方向，坚持坚定的政治立场和严明的政治纪律，时常对照中央的有关要求和党员干部的标准要求，认真审视、修正、提高自己，为完成各项工作提供政治保证。
    二、增强学习意识，提高综合素质。要加强政治理论学习、业务技能学习和对自身薄弱环节所需知识的学习，还应尽可能多地学习其他领域相关知识；在方法上，要向书本学习、向实践学习、向周围同事学习，还要有计划地学习、持之以恒地学习。
    三、增强求真务实意识，提高实干能力。他指出，求真就是要从学校改革与发展的实际出发，从我们面临的问题与困难出发、从广大师生员工的切身利益出发、从自己的具体工作出发，探讨工作的思路、目标和方法，探索工作规律，总结工作经验；务实就是把我们结合实际形成的工作思路、发展规划、发展目标落实到位、实践到位，取得实实在在的成效，坚决克服形式主义和官僚主义。要做到求真务实，还要善于调查研究。
    四、增强改革意识，提高创新能力。刁新华要求全体科级干部要解放思想、更新观念，培养敏捷的思维能力；要有创造性的思路，善于多角度思考问题，敢于突破，开拓新思路、探讨新办法；要自我加压、负重奋进，做好应对各种困难与挑战的准备；要注重研究新情况，善于把上级精神与本单位工作实际结合起来，创造性地开展工作。
    五、树立大局意识，提高团结协作能力。要善于团结，有团结意识，积极寻找有利于团结的工作方法，提高团结协作的能力。同时还要有包容之心，坚决克服个人主义和小团体主义。
    六、强化责任意识，提高工作水准。刁新华强调，强化责任意识，关键是要细化责任，做到任务明确、职责清晰，还要培养恪尽职守的敬业精神，敢于吃苦，乐意奉献。
    七、增强管理的规范化意识，提高执行能力。要依法办事，严格遵守工作程序和工作规范；要尊重和维护师生员工的权利和义务；要做到有令则行、有禁则止，不断提高执行能力；要坚持原则性、杜绝随意性、防止感情用事。
    八、增强服务意识，培养良好作风。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立和强化立党为公、执政为民的意识，把群众的根本利益放在首位。
    九、增强廉政意识，提高自律能力。要正确对待名利得失，不断加强理想信念、权利观念和党纪国法方面的自我教育，增强防腐倡廉意识，自觉筑起思想道德防线，把握好自己，抵制住各种利益诱惑，保持良好形象。

刘国秋同志重点就如何克服自身的人性弱点，保持清正廉洁，做一名勤政廉政的干部，对全体科级干部提出七点要求：第一，要坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾；第二，要正直立身，刚正不阿，爱憎分明，躬身垂范；第三，要公平处事，包括平等待人、秉公办事、公私分明；第四，要保持一颗平常心，在物质生活上向低标准看齐，在工作学习上向高标准看齐，保持心态的平衡和积极向上的精神状态；第五，要遵纪守法，尤其要警惕“随大流”的思想和“上有政策下有对策”的倾向；第六，要慎欲，把握限度，防止个人欲望的恶性膨胀；第七，要慎交友，交友要讲党性、讲原则。