8月15日上午，校党委召开各机关党总支书记会议，安排部署科级干部竞争上岗有关工作。此次竞岗共设有岗位272个，其中正科级岗位180个，副科级岗位92个。根据《中共青岛农业大学委员会关于处、科级干部第二轮竞岗和调整的实施意见》有关规定，本次竞争上岗按照有利于干部队伍建设、有利于提高整体工作效能的原则进行，鼓励年轻干部在机关和学院间交流轮岗。 
   

党委副书记刁新华就竞岗工作提出了要求。他说，科级干部是处级干部的后备资源，各机关党总支要发掘人才，做好发动和报名工作。他强调，要严格控制编制、岗位，在编制范围内设岗，充分体现竞岗原则；要严格按照程序要求组织；鼓励年轻干部轮岗交流；杜绝人情；符合条件的教师可以报名，但转出后不增加编制；既要支持本单位干部到其他部门交流，也要欢迎其他单位干部来本单位竞争。
   

组织部长马端忠就竞岗的主要原则和措施进行了说明。本次科级干部竞争上岗，报名人员将经过各党总支和校干部竞争上岗领导小组的两级资格审查，合格后进入演讲答辩和民主推荐程序。竞聘同级岗位的科级干部，符合任职条件和资格，干部考核结果符合干部任用工作有关规定要求的，若同一岗位只有1人报名，可不进行公开演讲答辩，只进行民主推荐；2人以上竞争同一岗位的和竞争上一级岗位的，必须进行公开演讲答辩，在公开演讲答辩的基础上进行民主推荐。学校鼓励年轻干部轮岗交流，丰富工作阅历。