11月21日，我校部分岗位干部竞争上岗工作圆满结束，新任科级干部任职集体谈话会议在办公楼三楼会议室举行。党委委员、纪委书记刘国秋同志，代表党委与86名刚刚走上科级领导岗位的同志进行了任职前的集体谈话。
    纪委书记刘国秋首先代表学校党委，向走上科级领导岗位的全体同志表示热烈的祝贺。她代表学校党委和纪委向同志们提出六点希望和要求。
    第一，要加强学习，提高综合素质。一是要加强政治理论学习，提高思想政治素质，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，当前要认真学习党的十七大精神。二是要加强业务知识学习，努力提高业务素质。     
    第二，要增强改革意识，提高创新动力。她说，增强改革意识，就是改变以老眼光看待新形势、以老观念研究新情况、用老方法处理新问题、凭老经验办理新事务等不合时宜、不合时势的状况，既要解放思想、更新观念；又要有创造性的工作思路；还要有创新的工作方法。
    第三，要加强作风建设，提高实干本领，做务实型干部。她要求同志们要树立宗旨意识，密切联系群众，力戒官僚习气；要求真务实，力戒浮躁；要艰苦奋斗，力戒奢华。
    第四，要加强道德修养，做人格高尚的领导干部。刘国秋同志进一步指出，加强道德修养就要重奉献轻名利、守诚信不虚假、谦和不骄傲、讲公正不徇私。
    第五，要增强团结意识，提高和谐共事能力。要有强烈的团结愿望，树立全局观念；在工作中要积极寻找有利于团结的方式和方法，促进工作的开展；还要做好各个层面的团结。 
    第六，要增强廉政意识，严守组织纪律。在勤政问题上，她要求大家勤于学习，勤于工作，勤于思考总结，勤于探索现任工作的规律。在廉政问题上，刘国秋同志具体提出了坚定理想信念、正直立身、公平处事、保持一颗平常心、不“钱迷心窍”等十点要求。
    最后，刘国秋同志对在座的青年同志们给予深厚希望，希望大家努力培养学习思考的作风、开拓创新的作风、求真务实的作风、民主团结的作风、廉洁勤政的作风，真正做到政治上靠得住，工作上有本事。
    谈话会上，组织部有关同志宣读了党委关于部分岗位科级干部任职的决定。此次部分岗位干部竞争上岗工作从10月30日开始进行，共有103名同志报名竞聘，99名同志通过资格审查，经过21天紧张有序的演讲答辩、民主推荐、组织考察等程序，最终在11月19日的第十三次党委会上研究确定提拔任用86名同志。其中，正科级47名，副科级39名。