5月31日，由山东中医药大学副校长张成博任组长的山东省高等学校人才工作目标责任制考核组一行5人来校，进行2010年度人才工作目标责任制考核。校领导周学宝、李宝笃、张铭锦、马端忠出席汇报会。

会上，校党委书记周学宝代表学校对考核组的到来表示欢迎，希望考核组考核期间多提宝贵意见和建议，推动我校人才工作再上新台阶。他说，青岛农业大学始终坚持“党管人才”的原则，坚持人才兴校的理念，大力实施人才兴校的战略，积极采取有效措施，充分调动全校各类人才积极性，为学校科学发展、和谐发展做出贡献。实施人才工作目标责任制考核，对落实“党管人才”的原则，落实人才工作的各项政策，不断提高人才工作的水平将产生重大的推动作用。校长李宝笃就我校人才工作情况以及具体做法向考核组做了汇报。

长期以来，我校始终坚持“党管人才”的原则，把人才队伍建设放在事关学校发展全局的战略位置，切实加强人才工作的组织领导，科学制定人才队伍建设规划，系统推进人才工程建设，在全校营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。在工作中，我校牢固树立人才兴校、团队发展、引进与培养并举的人才工作理念，高度重视人才工作；紧紧抓住优秀人才引进、在职人员培养提高和设定岗位目标三个环节，全面提升人才队伍水平；建立健全人才成长激励机制、人才队伍建设经费保障机制、科学的人才评价机制等三个机制，创造人才成长的良好环境。人才工作的不断加强，使得我校人才队伍不断壮大，人才的年龄、学位、职称和学缘结构都明显改善，科技创新能力和学术水平也明显得到提高，教育教学质量稳步提升，社会服务能力显著增强。在听取完汇报后，考核组还组织学校一线教师、科研人员和教辅人员进行了人才工作满意度测评，召开了有关人员座谈会，查阅了人才工作相关文件和材料，并在李宝笃校长陪同下，实地察看了人才载体的建设情况。

据悉，人才工作目标责任制考核是山东省省委、省政府实施人才强省战略的一项重要举措，高等学校人才工作目标责任制考核工作旨在进一步强化高等学校领导干部的人才观念和责任意识，调动各学校做好人才工作的积极性、主动性，促进高等学校人才工作各项政策措施有效落实，促进人才作用充分发挥，进一步提高人才对经济社会发展的贡献率，为加快建设人才强省、教育强省和深化教育体制改革提供强有力的人才保证。