提起宿舍管理工作，也许大多数人想到的不过是卫生检查、内务评比，仅仅是督促学生们叠被子、摆鞋子、擦玻璃、扫地之类。如此而言，将宿舍管理工作“小题大做”，作为学生工作的重点来抓，不免让人有舍本逐末的感觉。特别对一些学生，他们认为大学本就应是发展独立、自由，张扬个性的场所，已不是孩子的大学生最重要的是要学习尽可能多的知识，掌握先进的技能。而整天大张旗鼓地搞宿舍卫生，从某方面看简直就是对他们的禁锢与束缚。但在园艺系党总支书记张正华那里，宿舍管理工作绝非想像中的那么简单，也许听完他对宿舍管理工作概念的理解，我们对宿舍管理会有一番新的认识。
　　宿舍管理应是学校里的“家教”
　　在全校02－03学年宿舍内务和舍区秩序检查评比活动中，园艺系12个班级中有10个获“学生宿舍管理先进班级”称号，园艺系被评为“学生宿舍管理先进系”，这已经是园艺系四年来连续第七次舍管成绩名列全校之冠了。
　　园艺系党总支书记张正华对此说，从1998年以来，宿舍管理一直是他们工作的重点，并且常抓不懈。考研、英语四六级统考、系风学风建设以及宿舍管理是他们进行学生工作的四大重点，而宿舍管理工作则是作为重中之重，花大气力去做的。
　　“学生有一半以上的时间要在宿舍里生活，宿舍是学生活动时间最长、最集中的地方。在这里学生的问题反映出来的最多，也就最需要我们去解决问题。”张正华同志讲，“我们提出通过学风建设带动系风的形成，而宿舍管理的优劣是学校、院系学风最直接的反映，也是学风建设的根本前提与基础。一屋不扫何以扫天下，即便从宿舍工作最基本的层面——卫生来讲，一位同学连自己宿舍那点个人空间的最简单的事情都无法做好，又怎么去敢奢望成才、成功呢？”
　　按张正华同志的理解，宿舍管理工作远不止于此。良好的家教会使人具有较高的素养，也常常是一个人发展、上进的重要前提与坚实基础。故此，学生宿舍管理工作不仅仅是内务、卫生，学生宿舍的安全、稳定以及学生的思想道德建设与修养，宿舍文明的文明程度才是工作的重点与最终目标。既然宿舍是学生在校生活的家，宿舍管理就应成为实际意义上的学校里的“家教”。
　　张正华同志说，首先，学生家长把学生送到学校，交给系里，无论作为老师还是领导这都是一项极为重大的责任。现代学生独生子女多，自立能力相对较差。来到学校后，培养学生的独立、自立意识与习惯，使其具备生活自理的能力与技巧，具体到如何理财、怎样消费的问题，这都是学生管理工作负责并要解决的问题。因此，学生宿舍的安全与稳定，既是对家长的负责也是对学生本身的义务，单从这点考虑，学生宿舍管理的问题就没有小问题，不能有一丝的马虎，不能有半点的疏忽。
　　另外，俗语说“家和万事兴”，而“修身、齐家、治国、平天下”里也把修身、齐家摆在前面，个人自身的各方面修养，个人生活集体的氛围、和谐，说到底是个人发展的必然前提。现在的素质教育，不但要传递给学生先进的技术与丰富的知识，关键还要塑造一个学生的做人的品质。一个人首先是一个人，才会有可能是一个对社会有用的人，要让学生懂得如何与人共事，才能做事。来自天南地北的学生聚在一起，生活方式、处事原则、性格爱好都有所不同，这些都需要融合、协调，需要良好地个人修养。这也是宿舍管理工作的重点，只有将每个宿舍的内部矛盾摩擦及时、良好的解决在萌芽当中，才能建立起团结和谐、积极进取的宿舍团体与氛围，才能使宿舍成员在集体成为先进的同时，个人素质、修养得到不断提高。
　　收获是全面的
　　在宿舍管理工作上下功夫，收获的却并不仅仅是宿舍管理成绩优秀这一点。系里的学生有了良好的习惯、修养，形成了传统性的学风、系风。连新入校不久的青岛校区2003级新生的宿舍管理成绩，也名列青岛校区之首。也许，正是由于有了一个和谐的集体，有了良好的集体氛围，园艺系在各方面工作都取得了突出得成绩。据统计，从2000年开始，园艺系的考研率一直都在40％以上，2001年为54.5％，整个宿舍集体荣登考研榜在园艺系已不是什么新鲜事了，仅97级就出现两个这类宿舍，而在今年的研究生报名中，园艺系117人，有112人报名并进行了认真的准备；就业上，一次性就业率从2000年开始就在60％以上，2003年更是达到了81.6％；而对英语统考，更是园艺系值的骄傲的项目，2001级在今年的英语统考中通过率达到71.88％，位居全校各院系之首，比全国高校27.9％和全校52.97％的通过率分别高出43.98和18.91个百分点。
　　在学生宿舍管理工作出色的基础上，园艺系实现了学生工作上考研、英语统考、学风系风建设完善诸多工作的目标。系学工办老师车广杰说：“我们发现，一个学习成绩优异、各方面表现突出的宿舍集体，肯定是一个在内务、卫生、宿舍文化等各方面都不错的先进宿舍。从此，我们深刻认识到，宿舍管理工作与各方面学生工作的联系是必然的。”
　　舍管成绩的由来
　　“虽说是学生宿舍管理，但我们尽量减少系里的管制、治理，而逐渐实现学生的自我教育、自我管理、自我约束、自我服务”，张正华同志说。他认为，学生宿舍管理工作要以人为本，以学生为中心，并且不能跟在学生后面，等到学生出了问题去治理、惩处，而应当走在学生前面去引导，去帮助。学生与老师之间也不应该是管与被管的对立关系，而在工作中应该让学生心服、口服，要实现这一点就必须在工作中做到公平、公正、公开。
　　谈到工作的经验，张正华同志只说了12个字：思想重视、措施到位、长期不懈。然而，做到这12个字却远非说起来那么简单容易。
　　园艺系党总支办公室外面墙上，贴着“争创优秀宿舍，共建文明舍区——园艺系星级宿舍评选”示意图。在办公室内，记者看到了一份《园艺系星级文明宿舍评审细则》，这份细则把“星级文明宿舍”共分9个星级，分别有学习星、宣传星、自律星、卫生星、读书星、科技创新星、文学艺术星、体育锻炼星、以及宿舍文化星，每一类星都有明确的评选标准与实施办法。比如，学习星的条件是，本学期宿舍成员无不及格门次，有四名成员学习成绩进入同专业前1/3（学生干部1/2）；文学艺术星要求宿舍成员在院系举办的文艺晚会或文艺活动中有获奖同学。在文学、美术、书法、文艺演出等活动中，个人积分至少有三人一学期达到5分（以上条件满足其一即可）；体育锻炼星则要求宿舍成员都能积极进行体育锻炼，宿舍内有成员代表系参加院的各种体育比赛，在学期内，系组织的比赛及训练中，无无故缺席现象。除此之外，记者还看到了《园艺系内务评比及精神文明示范区管理的暂行规定》及其后的补充规定等极为详尽的规则、条文。
　　而在张正华同志的“学生工作要沉下去，进入舍区，离学生越远越容易出问题”的思想认识下，园艺系的老师成了学生宿舍的常客，也常是不速之客。而就住在学生舍区的车广杰老师深有体会地说，住在舍区后，学生与老师之间的关系更多的是一种朋友关系，学生们见到老师都很热情，许多事情、问题都爱跟老师反映，许多思想愿意与老师交流、沟通，从而，更为有利系里学生工作的开展，许多问题都能够解决在萌芽当中。
　　而作为党总支书记的张正华也把工作做到了单个学生的身上。他坦言说，他不可能找每个学生做工作，但他基本认识了两头，即表现最好的与表现最差的。通过对优秀同学的进一步鼓励，使其更好地发挥模范带头作用，起到榜样的效果；而对后面的同学，通过重点对其开展思想教育工作，防微杜减，及时有效的解决问题。
　　另外，园艺系还制作“党员示范卡”，党员卡挂在每个党员的床头，真正起到严格要求自己，充分发挥带头的作用，并通过一个宿舍而带动整个班级。各班学生干部则每天中午11：10有准时到系团总支汇报工作的惯例。在每天的约10分钟的时间内，学生干部汇报各班、各宿舍的动态，加强老师与学生之间的信息沟通，有效杜绝失控现象。
　　强化宿舍概念，淡化班级概念
　　张正华同志说，园艺系的学生入学时并非学校素质最好的，但在以后的学习、工作等许多方面能取得居全校前列、之首的成绩，与学生宿舍良好的氛围是分步开的。
　　在今后的工作中，他们还将把宿舍管理与学分制相挂钩，逐渐淡化班级概念，强化学生的宿舍概念，让宿舍真正成为学生相互鼓励、你追我赶的荣誉单位；学生宿舍工作的内容与领域也要进一步拓展，让舍管工作成为提升同学全方面的素质，真正实现大学价值的重要手段，成为重要的交流发展的窗口。而公正的奖罚措施也会进一步完善与坚持。奖惩的重点将会更加突出在奖上。目前，他们除把惩处的资金用在奖励上外，系里还会添充上部分资金。今后，可能在这方面的补充奖励力度会更大。以此，让先进同学得到更大的鼓励，给后进同学、集体已巨大的鞭策与促进，最终让学生宿舍管理工作的概念越来越大。