为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实学校“1186”发展战略工作部署，加快推进平度校区综合改革进程，3月14日，学校在办公楼三楼会议室召开平度校区综合改革推进会。校党委副书记田义轲，校党委委员、宣传部部长王峰出席会议，学生工作处处长许颖主持会议。

田义轲就做好平度校区综合改革工作提出三点要求。一要凝聚共识、提高站位，深刻把握平度校区管理模式改革的意义。要认识到改革是政治责任，必须主动担当；更要认识到改革是发展机遇，必须敢闯敢试。坚持“全校一盘棋、校区一体化”的战略思维，抢抓改革创新机遇，以管理机制创新激发办学活力，以文化价值融合筑牢精神纽带。二要锚定目标、压实责任，构建改革落地四梁八柱。各单位、各部门、各学院主要负责人要主动适应新要求，对标对表谋划好工作思路，守正创新抓好配套措施的细化，以务实的举措和扎实的作风推动各项工作落地见效；发挥校区党委“把方向、管大局”作用，完善“党委（平度校区管理办公室）统筹、学团主抓、学院协同”的工作机制，以责任落实、问题解决、目标实现为有力约束，构建“目标清单、责任清单、考核清单”闭环机制；构建协同高效的工作体系，校区管理办公室发挥统筹协调的“中枢神经”作用，各学院办学主体地位不动摇，学团工作主动作为，密切配合平度校区学团事务中心，协同合作，形成上下贯通、纵横联动的改革共同体。三要协同配合、有序推进，以实干实绩交出答卷。强化过硬作风，强化责任落实，通过模式改革更好地服务师生员工，让学生从入学之初就能够感受到学校的文化，体悟到新时代的青农精神，为学校事业发展凝聚强大力量。

党政办公室副主任周立军围绕改革的背景与必要性、组织架构与职责重构、核心改革内容与解析以及实施推进路径与思考四个方面就平度校区管理模式与改革作专题政策解读。下一步，学校将按照“重点先行、整体推进”的原则，在组织架构、学团管理模式、文化建设等方面先行先试，逐步推进全面改革，健全改革成效的评估机制和改革过程的监督管理机制，增强校区融合发展活力。

各相关单位负责人、驻平度校区学院党委书记以及副书记、平度校区全体辅导员参加了会议。