为促进新教师提高教学和科研能力，在学院范围进行资源整合，优势互补，提高整体教学科研水平，青岛农业大学海洋学院认真开展了2014年新教师科研汇报和2013年聘任教师考核工作。

海洋学院组织新进教师开展科研汇报

9月18日下午，教职工例会后，海洋学院继续开展科研汇报工作，新进教师分别根据已有科研项目和课题结合博士期间科研工作进行了汇报。

刘博汇报了中国对虾“黄海一号”遗传连锁图谱构建相关工作，李映霞汇报了海藻光合作用过程中色素的比较研究有关内容，张立楠就烟威沿海大叶藻居群遗传多样性研究情况进行了阐述。汇报结束后，其他教师对感兴趣的内容进行了提问和相互讨论。党总支书记兼院长周顺指出，学院开展的每周科研汇报工作，为营造科研氛围，开拓科研思路，加强学科交叉，发挥各自资源优势，共同攻克科研难题，提高学院整体科研水平起到了非常重要的作用。工作开展一年多以来，效果明显，在推进教学水平提高方面也起到了促进作用。

海洋学院开展2013年聘用人员试用期考核工作

9月18日下午，根据学校通知要求，为了客观评价新聘教职工试用期间的工作情况，海洋学院对2013年5名新聘用人员进行试用期考核。

考核过程中，被考核教师做了试用期一年来的个人总结，就个人思想品德、职业道德、教育教学能力、履职岗位职责等情况进行了汇报。由学院教授委员成员及各教研室负责人组成的考核小组，就德、能、勤、绩、廉五个方面，对被考核教师的工作态度、工作能力和胜任岗位情况进行了评定，最终以岗位职责及年度工作任务为依据得出了考核结果，现已进行公示。

学院党总支书记兼院长周顺指出，通过考核发现，2013年新聘员工在认真完成教学任务的同时，展现出较强的科研能力，不论在科研论文发表还是国家及地方科研项目申请都取得了令人满意的成绩，在学生的教育教学及日常工作管理方面也取得了进步。他希望，通过此次考核，激励全体教职工积极投入到教学科研和学生服务工作中去，为学院整体实力的提升和各项工作的顺利开展奠定坚实的基础。