近期，海洋科学与工程学院启动了以“强基重教 立德树人”为主题的教学质量提升活动。本次活动面向全院教师开展，持续一学期。

在教学质量评估期间内，要求全院教师深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕学校中心工作，以建校65周年和迎接本科教学审核评估为契机，围绕学院人才培养、科技创新等方面，贯彻落实“两学一做”，以实际行动落实“立德树人”的根本任务，弘扬爱岗敬业，教书育人，无私奉献的职业道德精神，进一步增强荣誉感和责任感。

活动包括五个方面：一、学院立德树人模范教师评选，此为综合比赛项目，学院根据教师本年度的评教分数、发表的教学研究论文、承担的教研项目、指导学生发表论文（学生为第一作者，指导教师为通讯作者）、参加学院教学科研等活动情况（及时上交教学材料及学院要求的其它材料等），综合打分排名，取前三名，评为“学院立德树人模范教师”；二、青年教师讲坛，在每次学院例会后安排1-2名青年教师面向全院教师授课，授课老师提前1天告知学院教学秘书授课内容。授课时，听课教师认真填写“听课记录卡”，并对授课教师提出评议意见及建议；三、教师授课比赛，根据“青年教师讲坛”的打分分数和平时听课打分，从全院范围内选出分数最高的5名老师于期末进行授课比赛，学院将聘请校内外专家组成评委组，进行现场打分，取前三名为“院级教学能手”；四、施行必修课“一课多人，一人多课”和“人人都有选修课”制度，即学院教师根据自身专业和科研业务情况在学院内课程体系中至少选择两门必修课程，开设一门选修课程；每门必修课应至少由两名教师担任，形成学生可以选择开课老师，促进教师主动提高授课质量的良好局面；五、“传帮带”制度，学院为近三年引进的每一名青年教师选派1名老教师做教学导师，通过听课评议、审核教案、交流指导等形式，对青年教师在师德教风、教学方法、讲课技巧、考试命题、实验和实习等各方面进行具体指导并帮助教师找准研究方向，加入一个团队，尽快进行科学研究。

各项活动有明确的评选细则，在学期末将对表现突出的教师进行相应奖励。