【编者按】12月19日，光明日报客户端以《青岛农业大学：“三联三促”为高质量发展赋能》为题，报道动医学院构建“三联三促”工作机制，走出了一条高质量党建引领学院高质量发展的新路子。

近年来，青岛农业大学动物医学院立足党建与业务融合发展，强党建、谋创新、促融合，构建起“三联三促”工作机制，走出了一条高质量党建引领学院高质量发展的新路子。

党建引领联中心，抓推进促质效。“我们立足于学院发展需要，强化党建引领的顶层设计，扛牢推进落实的‘重担子’，聚焦抓党建促中心工作，聚焦抓党建促服务行业，聚焦抓党建促乡村振兴，持续增强党委的领导力和执行力。”青岛农业大学动物医学院党委副书记、副院长王传兴介绍说。

学院创新构建了“124”党建工作体系，坚持一张蓝图绘到底，明确“党建为学科建设赋能”的目标定位，以高质量党建引领中心工作高质量发展。持续深化学科内涵建设，凝练学科特色与优势，不断增强学科整体实力，学科建设取得新突破，2023世界一流学科排名进入51-75名，国内高校第12名；学院教授秦志华联合相关公司开发的“现代生猪智能化高效环保养殖关键技术及应用”荣获齐鲁农业科技奖技术创新一等奖。

支部建设联业务，抓建设促成效。“火车跑得快，全靠车头带，组织建设得好，带头人很重要，我们的党支部书记是身兼数职的全能型人才，既是‘勤务员’，又是‘业务员’，有力推动党建与业务的融合发展。”青岛农业大学动物医学院副院长韩先杰说。

学院聚焦学科发展要求，优化组织架构，将支部设在系上，围绕打造“一个好班子、一支好队伍、一批好党员”的工作目标，落实教师党支部“双带头人”工作机制，教师党支部书记均由系主任、学院党委委员兼任。每年组织全体党支部书记外出轮训，定期开展党务工作培训，组织开展党建工作理论研究，不断提升党务工作队伍的政治素质、党性修养和党务工作能力，干部队伍“基本功”显著提升。

此外，学院还深挖红色基因，采访了毕可东、任慧英等多位“扎根一线，矢志三农”的青农兽医人，生动地刻画出“艰苦奋斗、甘于奉献、扎根基层、追求卓越”的青农“兽医精神”，凝练《青农“兽医先锋”精神》党课，为“兽医先锋”党建品牌赋予精神内涵。

党建品牌联发展，抓培育促实效。青岛农业大学动物医学院以“兽医先锋”党建品牌建设为抓手，深入推进“一支部一品牌”创建活动，将支部党建与业务深度融合、相互渗透、互相融通，形成了以“兽医先锋”为主体，各支部党建特色为重要组成的特色化、多元化、融合化的“1+5”党建品牌矩阵。

“在‘兽医先锋’党建品牌的引领下，学院各项业务呈现出良好的发展态势，人才培养质量显著提升，社会服务能力进一步增强。”学院副院长陈甫表示。

聚焦服务黄河国家战略和乡村振兴战略等国家重大发展战略，青岛农业大学动物医学院探索出“校地企、产学研”融合发展新模式，一年来，与科研院所和企业开展结对共建活动13次，服务行业企业300余家，累计服务7000余人次。

“接下来，我们将继续坚持党建引领，以讲好新时代青农动医故事为主线，奏响新时代党建业务融合协奏曲，让青农兽医精神在新时代绽放新光芒。”学院党委书记丁国庆说。

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