近期，化学与药学院结合自身学院优势、学科优势，积极拓展就业渠道，全方位为毕业生增加就业机会，采取多措并举的方式促进2013届毕业生就业。

领导高度重视 关心学生就业

学院领导重视毕业生就业问题，积极参加校就业工作会议，认真贯彻落实会议精神。12月1日，学校招聘会期间，学院领导前往会场与用人单位进行洽谈交流，积极推荐毕业生就业，并就人才培养、专业设置、科技推广、校企合作等问题与用人单位进行深入沟通。学院领导根据实际情况实行提高毕业生就业率的有效措施，制定学院就业工作方案，认真做好学生就业的咨询、指导和推荐工作。

企业宣讲进校园 广开就业渠道

学院积极组织山东恒源石油化工有限公司、海利尔药业集团有限公司等企业宣讲会，让毕业生在学校就就能更加全面准确地了解企业。这种让企业走进校园的方式，给忙碌的毕业生提供了很大的方便。同时让毕业生对自己的职业选择有了初步的定位，加强了学院与企业的联系，为今后的进一步合作发展奠定了基础。

举办就业讲座 剖析就业形势

学院举办第一届“海利尔”杯求职模拟大赛讲座、大学生实习就业劳动人事政策法规专题讲座、职场能力提升报告会等毕业生就业指导专题报告会，邀请相关企业领导和学生就业工作负责人做报告会，针对求职技巧、就业形势等学生关心的问题提供指导性意见。专题讲座帮助同学们提供系统的职业生涯规划，提高就业能力和就业层。增强了同学们的求职竞争力。对明确自身职业方向和提升求职技巧有很大帮助，为就业做好充分准备。

扎实推进校企合作 深入企业调研

积极发挥高层次人才的社会资源优势，充分发掘往届毕业生的力量，不断扩充新的就业基地。与青岛中一监测有限公司、青岛瀚生生物科技股份有限公司、青岛海利尔药业有限公司等知名企业建立长期联系，扩大了就业渠道，增加了毕业生的就业机会。学院领导深入企业参观调研，扎实推进校企合作。先后到山东潍坊润丰化工有限公司、青岛中一检测有限公司等知名企业调研，通过参观调研，了解到了企业的发展以及企业对技术工人在技术、品行等方面的要求，深刻认识到在培养教育学生综合能力过程中的工作重点和努力方向。这些对于化学与药学院今后推进教育教学改革、深化校企合作互惠双赢、促进学生适应社会发展和充分就业等方面都起到积极作用。

近年来，化学与药学院一直重视毕业生就业工作，不断推陈出新，采取多方面措施，帮助毕业生树立正确的择业观，鼓励大家以良好的心态接受社会的挑战，帮助化药学子更好的就业。