5月29日上午，我校经济管理学院邀请美国西伊利诺斯州立大学资深教授爱德华·诺德先生作了题为《运营管理——基于对竞争力的贡献》的学术报告。报告会在教学楼B-102举行。经济管理学院李树超院长主持了报告会，经贸学院李秀丽老师翻译，经管学院有关负责人、部分教师和学生300余人到会听取了报告。
   《运营管理》是西方国家特别是美国近年来新兴的管理学分支课程，目前在我校尚未开设。诺德先生通过生动有趣的实例将运营管理在管理学中的地位，以及对于企业取得竞争优势的贡献进行了深入浅出的阐释，使学生在较短时间内理解并掌握了运营管理的概念，明确了要在激烈的市场竞争中站稳脚跟并取得竞争优势在运营环节应当如何战略设计、采用哪些原则等等。
    报告会历时两个小时，爱德华教授通过诙谐幽默的语言和活泼生动的示范给大家做了一场精彩的报告，使老师和学生更加明确了运营管理的重要性，受到老师和同学的热烈欢迎。

又讯  5月29日下午，我校经济管理学院邀请美国西伊利诺斯州立大学易湘博士作了题为《美国人力资源发展的趋势》的报告。报告会在教学楼B-404举行。经济管理学院李树超院长主持了报告会，中国海洋大学公共管理学院王树文副院长以及经管学院部分老师和学生300余人听取了报告。
　　易湘博士从经济全球化、技术变化，挑战与机遇，灵活性增加，有关法律增加，劳动力特点的变化等五个方面较详细阐述了美国人力资源发展的趋势，使大家了解到美国人力资源管理正面临经济全球化的趋势；同时互联网所带来的巨大机遇，人力、软件与设备的最佳组合，人力资源专家参与组织结构设计则说明了技术变化，挑战与机遇并存的趋势，而灵活性的增加则为美国人力资源管理提供了多项选择，如：外包装、裁员、临时工、重组等等，这不仅提高了竞争力，同时也便于人力资源管理；联邦,州与地方诉讼增加、不公平解雇、渎职性雇佣、歧视等等因素需要增加有关法律，加强法律的保障性，使人力资源管理更加合理、合法；最后，美国劳动力的特点变化，也是人力资源管理的发展趋势之一。
    报告会历时两个小时，易湘博士通过通俗易懂的语言和生动的实例向大家介绍了美国人力资源发展的趋势，让大家开阔了眼界、增长了知识。通过报告，大家也看到了我国人力资源管理的特点和发展趋势，我校师生应该结合实际，加强在这方面的学习和研究。 

易湘博士在我校做学术报告