5月5日上午，副校长戴洪义到海洋科学与工程学院、生命科学学院、农学与植物保护学院、化学与药学院等新近引进人才的实验室进行了现场考察和调研。国资处处长刘智军、人事处处长刘春霞、财务处处长李萍陪同调研。

戴洪义一行人现场考察了实验室建设情况，并与实验室负责人及团队成员进行了亲切交谈，征求了他们对引进人才实验室建设方面的意见和建议。

在刚刚建好的生命科学学院生物催化与转化实验室，学院院长刘新教授与杨建明教授告诉戴洪义，经国资处协调，实验室建设中将原有的旧实验台充分利用，有效节约了建设资金，将有限的启动经费更多地用于设备购置，提高了资金使用效益。在生科学院董春海教授的实验室，戴洪义亲切询问了相关研究的进展等情况。

在农学与植物保护学院的生物入侵实验室，戴洪义与褚栋教授亲切交谈，当看到实验室独特的文化氛围与井然有序的工作状态时，戴洪义表示这样的实验室值得大家学习。

在化学与药学院纳米生物分析实验室，正在忙碌的李峰教授一行迎上前来，戴洪义对李峰教授一年内发出十余篇SCI论文表示肯定。在与化药学院肖建教授交流中，戴洪义关心地询问他的家庭情况。戴洪义看到化药学院的实验室进行了调整改造，实行了集约办公、集约实验模式，表示这种方式提高了实验室使用效率，是一种值得推广的实验室改造模式，并在现场亲自查看了通风管道的情况。

戴洪义指出，学校的核心竞争力归根到底是人才的竞争力。学校层面要实行积极的人才政策、创造有利的人才成长环境，为引进优秀人才做好准备。要努力做到引进一个带头人、组建一个团队、建设一个平台、开拓一个研究领域。学院层面要坚持引进和培养并举，做好新引进人才和原有人才的搭配、融合。职能部门要耐心做好跟踪服务和业绩考核。

戴洪义表示，在国资处和人事处等职能部门的配合下，引进人才实验室的建设情况整体良好，能够充分利用现有条件，有效整合资源，努力做到效益最大化。他要求人事处、国资处等部门要为科研人员、科研工作做好服务工作，创造有利条件；希望新引进的人才能够专心工作，为学校、为社会做出更大的贡献。