3月19日，人事处组织召开会议，安排部署2010年人才引进工作有关事宜，副校长戴洪义出席会议并讲话，各学院有关负责人参加会议。

戴洪义在会上要求，人才引进工作是一年一度的人事工作大事，有关部门和学院要严格把好学历关、年龄关、学术关等人才入口关，严格执行选拨标准，规范考核程序，严肃选拔纪律；坚持公平、公正、民主、严谨的原则，切实做到优中选优，真正利用好宝贵的引进名额，把最优秀、拔尖的人才选拔出来。戴洪义还对学科带头人的引进工作做了强调，他要求，要抓住有利时期，充分利用好各级各类政策，大力引进高层次人才，加快建设一支素质优良、结构合理、精干高效、充满活力的教师队伍，进一步提高学科建设水平。

根据省人事厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》文件规定， 我校2月4日公布了2010年招聘信息，公开招聘教师系列、非教师系列以及学科带头人等各类人才。人事处将组织各相关学院审核应聘者材料，确定参加考试者名单。自4月19日起，人事处将会同职能部门及相关学院组织考试、试讲和面试。 

会议还布置了师资队伍建设、教师培训、青年教师培养等工作。