3月26日，按照我校学习实践活动的统一部署，校党委副书记、校长李宝笃来到人事处、国有资产管理处，围绕“加快高水平多科性大学建设步伐”这一调研课题，以座谈的形式进行深入调研与探讨。

调研过程中，人事处、国资处主要负责人以及全体党员，围绕保证学校全面、协调、可持续发展，分别就如何进一步创新形式加强教师培训、进一步加强国有资产的科学化管理，如何在工作中体现内涵建设发展趋势，如何完善大学文化建设、完善创新机制建设，以及精细化管理、干部队伍建设等内容进行了发言。

在人事处座谈时，李宝笃指出，人事工作对学校的发展起着极为关键的作用，教师的主体地位很大程度上依靠人事工作来体现。通过学习实践科学发展观，人事处要进一步深化思想、提高认识，从机制上、制度建设上充分体现尊重教师的主体地位。

在谈到今后的教师培训问题时，李宝笃指出，一方面要充分利用校内资源、网络资源对教师特别是青年教师加强集中培训，另一方面最根本的是要设置好人事机制措施，激励广大教师提高自我学习能力，实现知识和技能更新。他说，我校青年教师是学校未来十年、二十年发展竞争的主力军，他们的成长、成才，很大程度上取决于学校为其创造的环境和机制。学习实践科学发展观，就要按照教育的科学规律办事，就一定要始终尊重教师的主体地位。人事部门要以学习实践科学发展观为契机，进一步创新服务理念，提高服务水平。

在国资处，李宝笃代表学校对大家开诚布公地交流表示感谢。他说，国有资产管理处设置时间不长，但为学校发展做出了积极贡献。各位同志提出的建议和意见都实事求是、切中要害，将对学校资产管理向着科学化良性发展起到重要作用。校党委将总结建议，按照符合科学发展观的要求尽快落到实处，使精细化管理更上一个新台阶。