同志们：
　　在新世纪的第一年，全院以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五大、十五届五中、六中全会精神以及省委七届七次全会和全国、全省高校党建工作会议精神，统一意志，昂扬奋进，抓住机遇，加快发展，团结实干，无私奉献，取得了历史性的新成就，使莱农在新世纪铸造辉煌有了一个良好的开端。
　　——青岛科教园建设取得重大进展。我们从贯彻落实党的十五届五中全会精神和江泽民同志“三个代表”重要思想的要求出发，从莱农生死存亡的大计着想，坚持以发展为主题，以科教兴国、科教兴鲁为己任，在省委、省政府的正确领导和上级各部门的大力支持下，统一意志，知难而进，成功地运作了青岛科教园。目前，青岛科教园包括图书楼、教学楼、实验楼、学生宿舍、学生食堂在内的一期工程正在按工期要求顺利施工，以确保今年学生入住。青岛科教园的成功创建体现了莱农人的共同意志和集体智慧，是莱农人历史的、正确的、科学的选择，是莱农真正步入新阶段的重要标志，在莱农发展史上具有里程碑的意义。这一重大举措在鼓舞士气，推动全院工作，稳定和吸引高层次人才等方面，产生了空前的效应。在青岛科教园建设一线的全体工作人员以“样板工程样板人”的标准严格要求，加班加点，艰苦奋战，任劳任怨，无私奉献，加强监督，廉洁自律，做出了巨大的身心付出，保证了工程的进度和质量，赢得了校内外的广泛赞誉，代表莱农在青岛树立了良好的形象。
　　——规模发展迈出了跨越性一步。我们牢牢抓住高等教育快速发展的历史机遇，在1998、1999、2000连续三年扩招的基础上，2001年积极改善条件，挖掘潜力，招生规模进一步扩大，实现招生3745人，全院全日制在校生达到9088人。特别值得高兴的是，通过多年来的努力，我院的教育质量和办学实力、办学水平得到了社会的广泛认可，生源数量大幅度增加。在2001年我院录取的学生中，本科第一志愿达到了100%，专科第一志愿达到了85%以上。硕士点的招生工作也圆满完成。成人教育规模进一步扩大，实现招生1360人，成人教育在籍生达到4800人。随着办学规模的扩大，办学效益显著提高。
　　——整体办学水平有了明显提高。我们从我国高等教育发展的新形势和我院面临的新任务出发，确立了新的办学指导思想，修改完善了办学定位和学生培养目标。新上了6个本科专业，使本科专业达到了27个，覆盖了农、理、工、经、管、文六大门类，学科更加全面，专业结构进一步优化。进行了教学管理制度改革，完成了实行学分制的基础性工作，在2001级中开始试行学分制。积极推进考试制度改革，实行考试管理、成绩管理向系部转移，为实行院系二级教学管理制度奠定了基础。加强了教材建设工作，提高了自编教材的质量，《禽病学》和《园艺植物病理学》被中国农业出版社定为“十五”期间全国高等农业院校课程规划教材。加强了电视教材建设，独立制作科教片15部集，收集各类教学片150多部集，在全国高等农业院校优秀电视教材评选中，获得一等奖6项，二等奖2项。积极推进教学手段现代化建设，倡导开展多媒体教学，已建成网络课件11个，另有11个网络课件正在建设之中。《植物保护基础》多媒体教学软件包获2001年山东省教学成果一等奖、国家教学成果二等奖。狠抓了由教学督导人员全程参与的期中教学检查，有力地促进了教风、学风建设。根据当前高等教育发展形势和我院办学实际，成立了高等职业技术教育学院，成人教育新增专业11个，丰富了专业结构，拓宽了办学途径，初步形成了多层次、多规格、多渠道的成人教育办学格局。教学改革的深入和教学管理的加强，使教学质量稳步提高。2001年我院英语四级通过率为60.8%。考研工作再获丰收，研究生考取率达到了40.8%。我院学生在科技实践、艺术体育等方面也取得了优异的成绩。
　　——师资队伍建设呈现出良好势头。我们围绕建设高素质师资队伍，制定了新的人才引进鼓励政策，成立了人才工程领导小组，设立了人才工程专项基金。一年来，共引进教授专家以及青年学术骨干等11人。著名学者、中国工程院院士山仑先生应聘为我院教授，实现了人才引进工作的突破。还有一批在国内外有一定影响的优秀人才，通过任兼职教授等形式参与我院的教学科研工作。在财务状况十分紧张的情况下，学校千方百计筹集资金，尽力为高层次人才提供比较好的工作生活条件。目前，我院对优秀人才的吸引力已明显增强，建设高素质教师队伍的进程正在加快。在重视稳定和引进人才的同时，我们继续鼓励中青年教师外出深造，提高教学和科研水平。职称评聘工作又获丰收，有12人晋升正高，31人晋升副高。经过多年的努力，目前我院教学科研队伍中，有正高级职称的89人，副高级职称的304人，中级职称的282人；博士127人（含在读），硕士154人（含在读）。
　　——科研工作实现重大突破。我国首例和第二例健康成活的胎儿皮肤上皮细胞克隆牛在我院诞生并顺利通过鉴定，这是我国克隆技术的一项重大突破，标志着我院克隆牛技术研究达到了国际先进水平。克隆牛技术研究项目被评为山东省2001年十大科技成果，荣获山东高等学校优秀科研成果特别奖，课题组受到省教育厅通报表彰和奖励。课题负责人柏学进教授、课题主要技术完成人董雅娟博士因做出突出贡献被省教育厅增列为山东省高校第五批中青年学术骨干及学科带头人。克隆牛的顺利诞生和健康成长，在社会上产生了重大影响，极大的提高了我院的知名度。灰树花发酵液多糖提取工艺及其药理作用的研究通过了技术鉴定和中试验收，达到了国际领先水平。在已通过鉴定的10项课题中，另有3项达国际先进水平，4项达国内领先水平，1项达国内先进水平。重点建设成绩喜人，我院省级“九五”重点建设项目——预防兽医学学科和旱作技术实验室顺利通过了省教育厅组织的验收并均获优秀，动物遗传育种与繁殖学科和旱作技术实验室被省教育厅列入强化建设的省级重点学科和重点实验室。有7名教师新增为省级中青年学术骨干和学科带头人。科研课题争取和科研成果获奖也有新的突破。2001年共承担欧共体课题1项，国家级课题5项，省级课题31项。首次承担了国家重点基础研究发展计划—973项目和科技部、财政部农业科技成果转化项目及省财政厅招标项目与社会科学规划项目。争取到校外科研经费530多万元，到位经费比上年增长60%以上。人工模拟银杏杀菌剂研究获省科技进步一等奖，另有1项成果获省科技进步二等奖，4项成果获省科技进步三等奖，9项成果获地厅级奖励。我们立足半岛，面向全省，充分发挥学科、人才、技术优势，通过科技培训、咨询、外出服务等方式，大力开展农业科技开发和社会服务工作，举办各类农业技术培训班200余次，培训人员达到11000多人次，推广了一大批农作物良种、优质苗木、畜禽饲料、新型农业机械、生物农药和食用菌良种，创造了良好的社会效益，为地方经济建设做出了积极的贡献。
　　——五十周年校庆等重大活动取得了超出预想的成功。在校庆办公室的精心组织和全院上下的积极配合参与下，我院五十周年校庆在舆论宣传、领导人与领导机关题词和致电致信祝贺、贵宾邀请、校友返校、庆典活动组织等各方面都取得了超出预想的成功。通过校庆，成功制作、编制和拍摄了具有我院特色、反映我院历史、体现我院风貌的校徽、校歌、画册和光盘。这次校庆充分展示了全院上下良好的整体素质和精神风貌，对凝聚人心、振奋精神、扩大影响起到了巨大的作用，赢得了社会各界与兄弟院校的广泛赞誉，使一个更具新形象、更有新的生机与活力的莱农展现在世人面前。我们还成功承办了华东区高等农业院校第七届大学生田径运动会，东部地区高校农业工程类专业教学研讨会，山东省旱作农业学会成立大会暨第一届理事会，进一步加强了与兄弟院校及有关部门的交流与合作。
　　——办学条件进一步改善。在全面建设青岛科教园的同时，加强了办学基本条件建设。投入670多万元进行了实验室条件建设，购置教学科研仪器设备，建成了一个可容纳200人上机的计算机室，购置了6套多媒体教学设备。投资60余万元进行了药用真菌中试车间建设。投资180万元加强了重点学科和重点实验室建设。投资200多万元进行了图书资料和图书自动化建设，新增图书近8万册，实现了中外文书刊的采集、分编、典藏、流通等工作步骤的自动化管理，使我院图书自动化水平迈上了一个新台阶，顺利通过了省高校图书馆自动化建设评估。投入270多万元进行了新锅炉房的建设，解决了供暖压力不足的问题。投入140多万元对教学办公楼供暖设施、部分教工宿舍及学生宿舍的电路进行了改造，改善了师生的学习和住宿条件。投入40多万元进行了校园绿化、美化建设，绿化校园面积5万多平方米，使全院绿地建设面积达到了18.5万平方米，校园绿化覆盖率达到了59%，校园环境更加优美。
　　——党建和思想政治工作得到全面加强。我们组织全院各级党组织和广大党员干部认真学习江泽民同志“七一”重要讲话和十五届六中全会精神，按照“三个代表”要求推进党的建设，进一步增强了各级领导班子和党组织的凝聚力、战斗力。以整风精神在院级领导班子和处级以上党员干部中开展了“三讲”教育“回头看”活动，进一步巩固和扩大了“三讲”教育成果，促进了各项整改工作的落实。成功召开了第一次党代会，选举产生了中共莱阳农学院第一届委员会和中共莱阳农学院纪律检查委员会，进一步统一了思想，科学规划设定了新一轮创业的目标和任务。加强了基层组织建设，对全院57个党支部进行了换届选举。加强了干部队伍建设，对全院处级班子和科级以上干部进行了全面考核，按照德才兼备的标准起用了一批优秀人才，并调整充实了院处级后备干部队伍。深化了干部制度改革，选拔、任用干部实行了试用期制。针对当前高等教育快速发展的新形势和我院已达万人大学规模后出现的新情况、新问题，在全院科级以上干部中深入开展了为时一个月的“解放思想、更新观念、改进作风、与时俱进”专题教育活动，较好地扫清了莱农实现新世纪目标的思想障碍，为莱农的发展打下了良好的基础。严肃认真地召开了作风建设专题民主生活会和组织生活会，院处级领导班子紧紧围绕“八个坚持、八个反对”认真检查了在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的差距和不足，按照“三个代表”的要求，深刻剖析了原因，制定了整改措施。以三好学生、优秀学生干部和高学历、高职称优秀教工为重点，培训入党积极分子632名，发展新党员308名。坚持和完善了党支部联系扶持特困生制度。自1998年实施这一制度以来，全院教工党员共捐款10.35万元扶持了126名特困生。紧密结合“纪念建党80周年”等活动，通过专题学习、收看教育片、举办文艺晚会、演讲会、报告会、集体签名等方式，在广大师生员工中开展了爱国主义、社会主义、集体主义、形势政策和崇尚科学教育。注意将思想政治工作与解决师生员工的实际问题相结合，在院财务相当困难的情况下，拿出124万元用于发放困难补助和勤工助学金，勤工助学固定岗位增加到了近600个，临时岗位达到了200多个，一批困难学生得到了帮助。党建和思想政治工作的加强，使全院上下形成了强大的凝聚力和向心力，学校充满了生机和活力，保持了安定团结、积极向上的良好局面。动科系党总支在中国共产党成立80周年之际被评为“全省先进基层党组织”和“全国先进基层党组织”。统战、群团、离退休工作也都从自身的特点出发，围绕学校的发展和稳定，创造性地开展工作，取得了新成绩，做出了新贡献。
　　在去年的工作中，我院涌现了一大批先进集体和个人。动科系党总支等3个党总支被评为院先进党总支，青岛科教园临时党支部等11个党支部被评为院先进党支部；学工部（处）等7个单位被评为院先进集体；有16人被评为院优秀共产党员，9人被评为院优秀党务工作者，227人被评为院先进个人，并有8个单位受到省有关部门的表彰和奖励，有87人次获厅级以上荣誉称号，其中孟昭礼同志被省政府记一等功。这些单位和同志都为我院发展做出了积极的贡献，值得全院干部和师生员工学习。
　　总之，2001年是我院发展史上极不平凡的一年，是大事喜事不断的一年，是莱农在生存和发展上由劣势向优势转化具有划时代意义的一年。我们之所以能取得以上建设和发展的成绩，是省委、省政府及上级主管部门正确领导和大力支持的结果，是全院上下模范实践“三个代表”、全身心投入的结果。在此，我代表院党委、院行政向一年来为我院发展做出贡献的所有同志表示衷心的感谢和诚挚的敬意！ 　　同志们，2001年我们虽然在新世纪的征程中迈出了至关重要的一步，但这仅仅是个开始。今后几年，将是我院上规模、上层次、上水平的关键时期，每一年的工作都异常艰巨和重要。我们必须以超常的魄力、超常的付出，抓好今后每一年的工作。这样坚持几年，第一次党代会设定的“逐步地把我院办成一所实力较强、省内先进、国内有一定知名度、农科特色鲜明的多科性大学”的目标，就有望早日实现。
　　2002年的主要任务是：
　　一、认真抓好青岛科教园一期工程建设，周密做好学生入住工作。从现在到今年新生入学只有半年时间，科教园的建设时间紧、任务重、困难大。科教园一线的全体同志要发扬连续作战和敢打硬仗、善打硬仗的作风，再接再厉，知难而进，高水平、高质量、高速度地完成一期工程建设，确保下学期学生入住，向全院师生员工展现一个崭新的、宏伟的、美丽的、规模初具的现代校园。各有关部门要抓紧做好科教园学生入住的各项准备工作，包括入住学生的具体系部和教学条件、实验条件、生活条件等。科教园学生入住后，特别要注意加强管理，切实把好的校风、学风带过去，并结合新情况，探索新办法，不断创新，使学生培养和管理工作上一个新台阶。
　　二、牢牢抓住高等教育快速发展的历史机遇，继续扩大办学规模。扩大办学规模对于改善学校形象，增强办学实力，提高办学水平和办学效益，增强自我发展能力，促进学校长远发展，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我们一定要抓住当前高等教育快速发展的难得历史机遇，进一步解放思想，加倍努力，确保到“十五”末实现第一次党代会设定的在校生规模达到1.5万人的目标。2002年要力争招生规模突破4000人，使全日制在校生规模达到1.1万人以上。争取新上一批硕士点，扩大研究生教育规模。扩大办学规模是一项系统工程，牵扯到每一个环节。全院上下要齐心协力，密切配合，努力做好学科、专业、师资队伍和办学条件建设及招生宣传组织工作，为实现规模发展的目标提供保障。成人教育和职业技术教育也要围绕经济结构调整和社会需求，拓展办学空间，进行专业结构和课程结构改造，积极建设一批直接为地方经济建设服务和适应劳动力市场变化的专业以及有自己特色的专业，不断有新的发展。
　　三、切实突出教学工作的中心地位，全面加强教学工作。教学工作始终是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线。当前学校规模发展较快，尤其需要我们处理好扩大办学规模与提高人才培养质量的关系。没有规模发展，就没有办学效益；没有教学质量做保证，发展则不能持久。在加快规模发展的同时，必须保证人才培养的质量，决不能以牺牲质量求发展。要转变财务预算观念，实行积极的财务政策，科学合理地调动使用资金，对教学工作提供最大限度的资金支持，尽量保证教学维持经费、教学仪器设备经费、图书和专业建设经费的投入。积极探索万人大学的教学管理模式，制定科学的管理规章制度，逐步推行二级教学管理，将教学的运行管理权下放到系部，使系部成为教学管理的主体，充分发挥系部在教学管理上的积极性、主动性和创造性。加强教学管理队伍建设，配齐配强系部教学管理人员，以适应教学改革和教学管理的需要。加强教风、考风和学风建设，保持良好的教学秩序。建立和完善教学质量保障体系，继续实行学生评教、课程评估、督导检查等教学管理制度。实行专业评估和系部教学工作评估，以评促建，以评促改，规范管理，提高质量。实行学分制，建立新的人才培养模式。深化教学内容和课程体系改革，加强实验、实践教学，突出学生创新能力、实践能力的培养。
　　四、大力加强学科和专业建设，不断增强办学实力，提高办学水平。学科和专业建设是实力建设的龙头，是提高办学水平的关键。我们必须以更大的精力和更有力的措施抓好这项工作。在学科建设上，一方面要注意保持和巩固传统优势学科，有计划地加强重点建设，使学科优势得到进一步发展和突出，使我院的特色更加鲜明，使研究生教育得到较快发展，为博士点的申报创造条件。另一方面，认真研究当前科学技术发展趋势，从全国和全省的学科发展全局出发，规划和培育我院新的优势学科，建设一批适应社会需要的新兴学科和交叉学科，努力抢占学科前沿，逐步建立一批一流学科。进一步加强重点学科、重点实验室建设，实行重点学科重点培养。在专业建设上，按照学校实际和社会需求，加强专业改造和新上专业的建设，拓宽专业口径，更新专业面向。2002年的专业建设适当向管理和文科类倾斜。新上专业要确保质量，传统专业也要逐步改善办学条件，使专业真正成为高质量人才的培养平台。
　　五、牢固树立“人才兴校”思想，进一步加强师资队伍建设。人才是兴国之本，也是兴校之本。能不能在今后的人才竞争中取胜，直接决定着学校的命运。因此，我们要比以往任何时候都更加重视师资队伍建设。要把建设一支结构合理、素质和水平较高、相对稳定、事业有成、能适应形势发展需要的教师队伍，作为实力建设的重中之重来抓。进一步解放思想，更新观念，完善和落实人才政策，充分调动系部的积极性，发动全院上下共同参与，多渠道引进高学历、高层次人才，特别是在相关学科和领域中有较大影响的学术骨干、学科带头人以及新兴学科的人才。在重视引进工作的同时，聘用一批在国内外相关学科和领域内有影响的专家学者通过多种途径参与我院的教学科研工作。争取在不长的时间内，使莱农既有一批为我所有，又有一批为我所用的国家级、世界型科学家。要努力为优秀人才创造良好的工作条件和生活环境，鼓励优秀人才脱颖而出，鼓励人尽其才，鼓励多出成果、出大成果。逐步提高优秀人才的待遇，对做出突出贡献的人员实行重奖。做好充实骨干教师队伍的工作，重点充实基础学科、公共学科、新上专业和缺编专业的教师，以保证教学质量的不断提高和办学规模扩大的需要。采取各种有效措施，尽快提高基础学科教师的学历层次。加强师资培养的针对性和计划性，结合学科专业建设需要，采取按需培养的方针，努力改善师资队伍的学历结构和布局结构。要放长眼量，超前思考，为今后学科和专业建设做好人才储备。
　　六、启动博士点申报建设和学校更名工作，提高办学层次，树立学校的新形象。争取博士授权单位对于拉动学科建设，提高办学层次和办学水平，提升学校地位，有着极为重要的意义。我们要从现在起，正式启动这项工作。要在充分论证的基础上，与学科建设和人才建设相结合，认真做好争点规划，并制定出具体的实施方案，本着缺什么补什么的原则，抓好每一个环节。要力争经过四、五年的努力，在下一次全国博士授权单位评审中实现取得博士授权资格的目标。同时，随着学校的发展，学校更名的任务也历史地摆到了我们面前。更改校名是一项非常复杂和艰巨的工作。期间，要接受国家教育部门专门机构的评估。我们申报更改校名，就意味着要接受国家教育部门有关机构对我院办学实力、办学水平、学科建设等全方位的审查和检验。这项工作只能成功，不能失败。一旦失败，就会造成巨大的负面影响。因此，我们一定要早做准备，明确努力方向，特别是要突出建设这个中心，坚持以建促改，以改促建，并周密做好宣传等各项工作，争取用二、三年的时间完成这一任务，实现全体莱农人的宿愿。
　　七、进一步加强科研工作，不断实现科研成果的新突破。要在克隆牛技术研究取得突破性进展的基础上乘势而进，集中人力、物力、财力，继续深入地进行攻关，使克隆牛技术的后续研究取得更大突破。要继续抓好仿生农药和药用真菌的研究和成果转化。加大对生物农药、生物菌肥、果树育种、蔬菜育种、作物育种、动物育种、无公害农业生产技术、农业产后加工等技术创新研究的支持力度，培养新的科研生长点。抓好国家级课题和重点科技攻关计划的申报工作，争取今年国家级、省级课题达到30项以上，科研经费有较大增加。组织好2002年省科技进步奖励和省人文社会科学优秀成果奖励的申报工作。进一步加强三项重点建设，做好省教育厅“十五”强化建设项目——“旱作技术实验室”、“动物遗传育种与繁殖学科”计划任务的实施与省第五批省级学术骨干、学科带头人培育计划的落实工作。抓好省科技厅重点实验室的申报工作，争取1-2个实验室列入省级重点，并在我院建立山东省动物胚胎技术培训中心。积极组织学术讲座，邀请知名专家来我院讲学，以活跃学术氛围。进一步做好科技推广和科技服务工作，为科教兴鲁作出更大的贡献。
　　同志们，要完成这些艰巨而繁重的任务，要把各项工作推向前进，需要全院上下有一个更好的精神状态和工作状态，需要牢固树立与时俱进的意识，需要进一步解放思想，更新观念，需要不断提高领导水平，改进工作作风，需要继续加强党建和思想政治工作。
　　第一，要正确认识当前面临的新形势和新任务，努力增强与时俱进意识。江泽民同志在“七一”讲话中提出的“与时俱进”重要思想，对于我们实现新一轮创业目标有着极为重要的指导意义。当前，我们面临着许多新的情况和问题。一是，从全国的大环境来看，高等教育出现了一个万马奔腾的局面，所有高校都在竞相加快发展，谁发展慢了，谁就要被动。二是，随着中国加入WTO，人才的竞争必然越来越激烈，“人才无国界”的时代已经到来。三是，要实现新一轮创业目标，把莱农建设成为一所“省内先进、国内有一定知名度的多科性大学”，不能跟在别人后面亦步亦趋，必须高起点、跳跃式发展。四是，我院已达到万人大学规模，但万人理念、万人形象却还没有及时树立起来，管理方式明显不适应的情况已渐暴露，尽快提高品位和格调的任务即在眼前。五是，在学校规模的快速发展中，速度与质量、发展与改善的矛盾不容回避。六是，实力、层次和水平的办学要求，决定着我们的工作思路和人才政策必然要进行调整。随着高层次人才的陆续引进，我院的人才队伍结构必将发生重大变化。我们不仅需要具有高学历的知识分子，还需要一批国家级、世界型的中青年科学家，这就需要有一支能够与时俱进、心胸特别开阔、思想十分开放、作风十分开明，具有开拓意识、大局意识、奉献精神和自我牺牲精神，能够使高层次人才尽数释放“能量”的院处级领导干部队伍和全新的管理机制、管理方式和领导方法。在当前情况下，能不能与时俱进，事关莱农的前途和命运。我们能够跟上时代发展的要求，就能在高校中赢得一席之地。倘若因循守旧，停滞不前，我们就要落伍，就要被淘汰。前段时间，我们在全院开展了为时一个月的与时俱进专题教育，收到了很好的效果。但是，要使与时俱进的意识变成人人的自觉行动，还需要不断地深化教育。因此，必须在前段的基础上，组织各级干部和广大师生员工联系实际，继续深入开展“莱农如何与时俱进”的大讨论。通过教育和讨论，首先使院处两级干部牢固树立与时俱进的意识，带领广大师生员工以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态投入到各项工作中来，实现莱农更快更好的发展目标。
　　第二，要进一步解放思想，更新观念。多年来的实践告诉我们，思想和观念的阻力是影响学校发展的最大阻力，思想的解放和观念的更新是推进学校发展的最大动力。我们要把事业不断推向前进，就必须不断地解放思想和更新观念。一要大视野、高起点地观察问题，思考莱农未来的发展。只有从经济全球化的高度，从“人才无国界”的高度，从教育“三个面向”的高度，从把莱农建设成为农科特色鲜明的多科性大学的高度来观察和分析问题，思考莱农未来的发展，我们做出的决策才能符合客观实际、符合时代发展的要求。如果坐井观天，用封闭的视野和思维来观察和分析问题，我们就跟不上时代发展的要求。二要防止自满情绪，始终保持头脑清醒。经过多年来的努力，我院在各个方面都上了一个大台阶，但就整体办学实力、办学水平而言，还有很大的差距。对此必须始终保持清醒的头脑，来不得半点自满和骄傲。要正确对待个人的功劳。“二次创业”以来，广大干部和教职员工都在各自的岗位上尽职尽责地工作，为学校的发展做出了显著的贡献。对此，历史会记住大家。但是，任何人都不应居功自傲。功劳越大，越要珍惜，越要谦虚谨慎，越要再立新功。否则，就会走向反面。三要克服自卑情绪，敢于争创一流。我们承认差距，但决不能自卑，要自强、自信、自立，敢于争创一流。实践证明，只要持之以恒地在一些领域中争创一流，学校的整体水平定会有一个大的提高。四要摒弃惰性，提倡人人有所作为。要打破那种安于现状、不求进取、无所作为的精神状态，坚决摒弃惰性，振奋精神，立志有所建树。要特别注意破除懒于思考的思想惰性，凡事多用脑，多思考，既要靠勤奋取胜，又要靠智慧取胜。五要心胸更开阔，思想更开明。随着高层次、高水平人才的增多，各级领导必须心胸更开阔、思想更开放、作风更开明。要容得下学历和水平比自己高的人，容得下有这样那样缺点和不足的人，容得下不同性格和特点的人。要甘当人梯，甘做绿叶，为优秀人才的成长和发挥作用尽己所能。六要正确把握好打破平衡与保持平衡的关系。既要打破平衡，鼓励优秀人才脱颖而出，鼓励人尽其才，鼓励多出成果、出大成果。又要保持平衡，对培养和引进的人才一视同仁。同时，兼顾各方面的利益，解决好教职员工共同关心的问题。七是既要继承，又要创新。长期以来，我院形成了许多好的传统，特别是二次创业以来，全院深入开展了“五个意识”、“七讲”、“团结出效益，团结都受益”、“莱农发展，我在其中”等方面的教育，坚持了“发展是硬道理，改善也是硬道理”的指导思想。这些优良的传统和宝贵的经验对今后的工作仍有着十分重要的指导作用，我们一定要继承下去，叫得更响，坚持得更好。同时，要不断创新。必须看到，我院已经进入了一个新的发展时期，面临着许多全新的课题。如果缺乏创新，就无法解决新问题，适应新形势，完成新任务。我们只有以唯物主义的态度，继承而不墨守，立足实践，以求新的发展，学校才能更具生机和活力。
　　第三，要提高领导水平，改进领导作风。领导水平直接决定着学校的发展水平。随着高等教育新形势的发展，随着办学规模的迅速扩大和高层次人才的大量增加，提高领导水平这一重大课题越来越迫切地提到各级领导干部面前。因此，我们必须增强紧迫感和危机感，必须马上行动起来。提高领导水平，首先要加强学习。现在，我们不懂的东西太多了，而弥补这一点的唯一办法就是学习。当前特别要注意学习高等教育管理知识，真正成为高等教育的明白人。要认真研究经济全球化、信息全球化和中国加入WTO以后对高等教育带来的影响，积极做好应对工作，以争取主动，把挑战变机遇。要努力提高总揽全局和战略思维能力。当前，学校呈现出良好的发展趋势，也存在着异常的困难，发展与改善、规模与质量的矛盾交织在一起。我们只有做到总揽全局，善于从战略上思考问题，科学决策，统筹兼顾，才能趋利避害，克服困难。领导干部要带头增强责任感、使命感，率先垂范地把国家发展的大局和学校发展的大计举过头顶。莱农的发展是国家大局的一部分，领导同志要时刻把莱农发展的大计放在心上，带头实践“莱农发展，我在其中”。“百年富贵今谁见，一代功名托至公”，领导同志要带头增强奉献意识，带头讲团结，讲人格，通过自己的人格力量、道德品行、思想觉悟和能力水平赢得群众的尊重和认可。要不断改进领导作风，始终坚持实事求是，一切从实际出发，切忌决策和行动头脑发热，脱离实际。切忌浮躁，浮躁是创新的大敌。要注重实效，一切为了学校的根本利益，不图虚名，不为个人政绩着想。要养成扎实的工作作风，在落实上狠下功夫。 　　第四，要以“三个代表”重要思想为指导，进一步加强党建和思想政治工作。继续深入学习贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、党的十五届六中全会和第十次全国高校党建工作会议精神，坚持用邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想武装党员干部和师生员工的头脑。大力加强干部队伍建设、党的基层组织和廉政建设。坚持党的群众路线，增强群众观念，正确处理发展与改善的关系，把改善师生员工的工作、生活条件放到莱农的发展大局之中思考和规划。牢固树立依靠群众办学的思想，加强调查研究，倾听教学、科研第一线教职工的意见，集思广益解决学校改革和发展中面临的新情况、新问题，充分发挥群众在学校建设中的作用。关心困难学生的学习和生活，落实好各项助学措施，切实帮助困难学生完成学业。按照《公民道德建设实施纲要》的要求，以多种创建活动为载体，大力加强思想道德教育，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，内化为自身的道德信念和行为准则，不断提高党员干部和师生员工的思想道德素质。要把当前学校在发展中遇到的实际困难，特别是资金上的困难，如实地告诉教职员工，引导大家从学校和自身长远利益、根本利益出发，不计个人得失，不与其它学校攀比收入，更好地发扬敬业奉献精神，全院上下齐心协力，共同渡过当前这一发展中的难关，迎接莱农更加美好的明天。持之以恒地做好安全稳定工作，为改革和发展提供良好环境。进一步加强统战、共青团、工会、离退休等方面的工作，调动一切积极因素，推动学校各项事业的发展。
　　同志们，我们坚信，只要全院更加紧密地团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，进一步解放思想、更新观念、改进作风、争创一流、与时俱进、开拓创新，我们就一定能够抓住机遇，战胜困难，实现新一轮创业的宏伟目标！