10月25日，在办公楼三楼会议室，纪委书记刘国秋代表校党委和纪委，与70名经过竞岗和调整的科级干部进行任前组织谈话，就如何做好一名党政干部，给新任科级干部上了一堂严肃深刻的课。集体谈话会由党委组织部长马端忠主持。
  
    刘国秋首先向新任科级干部表示热烈祝贺，并对大家为学校发展作出的贡献表示由衷的感谢。刘国秋说，科级干部是学校干部队伍的重要组成部分，是处级干部的重要后备资源。科级干部工作在教学、科研、管理、学生和后勤服务第一线，直接面对广大师生员工, 是党的路线方针政策的宣传者，也是学校各项工作任务的执行者，是学校党委和中层领导联系广大师生员工的桥梁和纽带，在学校各项工作中发挥着不可替代的作用。 科级干部的整体素质、精神面貌，将直接关系到学校的发展前景。此次晋级为同志们更好地发挥聪明才智提供了更大的平台，为学校的发展提供了强有力的人才保障。同时，新的职级意味着更重的责任，需惟勤惟谨，更加努力地学习与工作，以适应学校未来改革发展的需要。

刘国秋代表学校党委和纪委，对广大科级干部提出希望和要求：

一要增强政治意识，坚定政治信念。始终不渝地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义道路；始终保持坚定的政治立场和严明的政治纪律；时刻增强高校是马克思主义主阵地意识，做到守土有责；自觉与学校党委保持一致，严守职业道德，增强组织纪律观念。

二要增强学习意识，做学习型干部。要博览群书，广收并蓄，拥有较高的思想修养、深厚的理论涵养、过硬的业务素养，在思想上更加清醒，政治上更加坚定，业务上更加出色。特别要学好哲学和心理学，学好中国化马克思主义的最新成果。

三要增强效能意识，提高执行能力。必须增强求真务实意识、改革创新意识、团结协作意识、责任意识和服务意识，培养优良的工作作风。

四要增强廉政意识，提高自律能力。要认真领会，身体力行，切实做到干干净净干事业。同时高度关注人性中的惰性和失去约束和控制的欲望等弱点，确立正确的幸福观，用道德理性规范自己。

五要增强道德定力，提高生活质量。经营好婚姻家庭，提高生活质量，增加事业成功的原动力。

六要增强保健意识，提高情商，完善人格。

此次科级干部竞争上岗自10月16日开始，共有71名同志报名，经过资格审查、公开演讲答辩、民主推荐、总支推荐、党委会议决定等程序，有70名同志走上科级工作岗位，其中副科提正科59人、教师直接提为正科2人、提为副科9人；还有4位同志进行了岗位调整。