4月17日，青岛农业大学在三楼会议室召开2011年度人才工作目标责任制考核及2012年人才工作部署会。副校长戴洪义出席并主持会议。

戴洪义通报了上年度山东省高校人才工作目标责任制考核总体情况，分析了人才工作目标责任制考核过程的重要环节和评价依据，指出了我校的人才工作的特色和优势以及本年度人才工作重点；强调要高度重视人才工作目标责任制考核工作，各单位要安排专人负责，认真按照省人才工作考核组要求，做好迎接考核的各项准备工作。他还对2012年人才工作提出了要求。

人事处处长刘春霞传达了2011年度山东省高校人才工作目标责任制考核方案及通知精神，就学校迎接人才工作目标责任制考核的工作内容、任务分解、工作要求等方面做了详细说明。安排部署了2012年度学校师资引进、海内外高层次创新人才引进、优秀创新团队建设、泰山学术论坛、高技术产业人才培养、青年骨干教师国内访学和国际合作培养等各项人才工作任务。

人才工作目标责任制考核是山东省省委、省政府实施人才强省战略的一项重要举措，旨在进一步强化领导干部的人才观念和责任意识，调动各单位做好人才工作的积极性、主动性，促进人才作用充分发挥，进一步提高人才对经济社会发展的贡献率。考核工作自2011年开始实施，我校在上年度考核中获优，被评为“山东省人才工作先进单位”。

人才工作领导小组成员单位及相关单位和各学院负责人参加会议。