2月17日，学校召开全校副处级以上干部会议，对中层领导班子和处科级干部考核工作进行动员部署。校领导张铭锦、刘国秋、马端忠出席会议，会议由党委副书记刘国秋主持。

党委副书记张铭锦在会上讲话指出，对中层领导班子和处科级干部进行工作考核，是检验和了解过去几年的工作成效、推进今后工作落实和事业发展的有效措施，对引导全校领导班子和干部队伍转变工作作风，提高工作效率和质量，狠抓工作落实，推进学校、学院以及各部门各单位的科学发展、创新发展、和谐发展、突破式发展，具有重要推动作用，也将为学校党委进一步加强中层领导班子和干部队伍建设，圆满完成干部调整工作，提供有效的依据和参考。同时，考核工作也是领导班子和干部总结成绩、查找问题、明确努力方向的有利契机。

他就做好本次考核工作提出要求：一要统一思想，提高认识，切实加强组织领导；二要认真学习传达校党委《关于对中层领导班子和处、科级干部进行考核的通知》精神，准确把握好考核的内容、程序和要求，客观公正地进行考核；三是既要全面考核，又要突出重点和特色；四是各单位要密切配合考核工作组的工作。在工作中要统筹兼顾，把握好工作节奏；学院考核要做到党政工作同步进行；要注意把作风建设的要求贯彻到考核工作中去，营造风清气正、积极向上的工作氛围；要坚持考核原则，严守考核纪律。

刘国秋要求各党总支、分党委、直属党支部和各单位、部门会后立即组织学习《通知》和会议精神，认真做好各项工作的贯彻落实，切实把握好工作细节，确保此次考核工作顺利开展。

校纪委书记马端忠传达了校党委《关于对中层领导班子和处、科级干部进行考核的通知》精神和工作安排。

本次考核工作自2月17日开始，至3月20日结束，考核对象为中层领导班子(处级单位)和在职处、科级干部（担任非领导职务的干部除外）。中层领导班子考核内容包括思想政治建设、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面，处、科级干部考核内容为思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面内容。