为了总结师资队伍建设工作，发挥引进人才作用，提高人才引进效益，加强引进人才管理，12月20日上午，生命科学学院召开引进人才工作汇报考核会议。副校长戴洪义、人事处处长刘春霞应邀出席汇报会，对生命科学学院近年来人才引进和师资队伍建设给予了较高评价。会议由刘家尧院长主持。

戴洪义指出，生科院有一批高水平的青年人才，承担着学校生命科学相关学科基础研究的重要任务，在提升农学、园艺等相关学科科研水平方面具有重要作用，希望青年教师自我加压不松懈，结合学校应用学科特色，确立科研方向，不断提高科研水平。学校和学院也将通过特色名校、学科建设和骨干学科建设等项目为青年教师提供良好的科研平台。

会上，刘家尧感谢学校对生命科学学院师资队伍建设及实验平台建设的支持，表示学院一定为引进人才做好服务，尽最大努力为引进人才创造良好的工作环境和条件，在教学科研、学科建设等方面取得更大成绩。他介绍了学院近几年来人才引进情况，对前期人才引进和师资队伍建设工作进行了总结，提出了今后学院人才引进工作设想。2008年以来，生命科学学院加大了高层次人才引进力度，先后从国内外引进人才15人，其中2010年以后引进的9人中，美国马里兰大学、普度大学引进的董春海博士、马渐新博士被聘为泰山学者海外特聘专家，加拿大大湖森林研究中心引进的郑一平教授为青岛市引进急需海外留学人员创新领军人才，另有2人为学校第三层次、1人为第四层次、3人为五层次人才。15位教师分别汇报了来校后的工作情况和科研进展，对照工作协议，总结成绩，查找不足，明确今后工作计划和目标。