5月10日上午，大学文化建设办公室在十楼会议室召开各党总支书记座谈会，征求对我校大学文化建设的意见和建议。我校大学文化建设领导小组组长、校党委副书记刁新华出席座谈会，大学文化建设办公室主任、党委宣传部部长张春华主持会议。
    座谈会上，各党总支书记围绕我校大学文化建设工作，结合学校的实际，畅所欲言。大家普遍认为，大学文化是高校师生员工在长期的办学实践中培育形成并共同遵循的目标追求、价值标准、基本信念和行为准则，是由高校师生这一特殊群体在对知识进行传承、整理、交流与创新的过程中形成的与其他社会文化既相互联系又相互区别的独立文化系统，是办好大学最重要的精神资源和无形资产，是构成高校办学实力和核心竞争力的重要组成部分。大学文化主要由大学的精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面构成。我校在五十多年办学过程中，形成了优秀的历史文化传统和深厚的文化底蕴。例如，自强不息、艰苦创业的奋斗精神，与时俱进、开拓进取的创新精神，爱岗敬业、争创一流的奉献精神，莱农发展、我在其中的主人翁精神，宽容和谐、团结互助的莱农精神，这五种精神是几代莱农人在实践中培育起来的一笔宝贵的精神财富，具有很强的指导性，应当进一步深入学习，统一思想认识，并落实到实际工作中。大学文化建设应当继承优秀的历史文化传统，不断传承和创新，树立学校的核心价值理念，丰富大学文化内涵，提升大学文化品位。同时，在大学文化建设过程中，应充分调动师生员工的积极性，积极参与，增强对大学文化的认同感，增强凝聚力和向心力。 
　　在谈到大学培养人才的问题时，大家认为，要大力倡导以实事求是、独立思考、严谨规范、求真务实为基本内涵，以求真为目标、以创新为灵魂的科学精神，重视科学精神教育。同时，又要高扬尊重人的价值、注重人的精神生活、以求善求美为目标、“以人为本”为核心的人文精神，高度重视人文精神教育。通过二者的有机结合，不断提升师生员工尤其是大学生的人格、气质、修养等内在品质，提高适应社会的综合素质和能力。要突出人的全面发展，引导教育学生既要学会做人，热爱国家、关爱社会、关心他人，又要学会吸收新知识的方法，不断提高科学文化素质。