近日，山东省委组织部、山东省教育厅联合下发了《关于通报高等学校2011年度人才工作目标责任制考核结果的通知》，青岛农业大学以考核总分第一名的优异成绩位居参加考核的39所省属高校之首。

近年来，青岛农大把人才队伍建设放在事关学校发展全局的战略位置，切实加强人才工作的组织领导，科学制定人才队伍建设规划，系统推进人才工程建设，在全校营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好舆论氛围。形成了先进的人才工作理念，进一步提高了对人才工作的认识。职能部门和各学院紧紧抓住千方百计引进优秀人才、多种形式培养提高在职人员、科学设定岗位目标三个环节，全面提升了人才队伍水平。建立健全了人才工作三个机制，即人才成长激励机制、人才队伍建设经费保障机制、科学的人才评价机制，创造了人才成长的良好环境。人才工作取得了显著成效，人才队伍不断壮大，人才结构明显改善，科技创新能力和学术水平明显提高，社会服务能力显著增强，教育教学质量不断提高，得到了省考核小组成员的一致好评。

今年4月23日至28日，在省人才工作领导小组领导下，省教育厅组织九个考核小组，依据《2011年度山东省高校人才工作目标责任制考核指标体系》，分别对39所省属公办高校的人才工作目标责任制进行了考核。考核指标分为定性指标、定量指标、满意度测评及高校人才工作领导小组成员单位评价四部分，定性指标设组织领导、工作措施2个一级指标，下设政策激励、平台建设等6个二级指标，总分为400分，定量指标设当年新进人员中博士所占比例、当年高层次人才增长量、当年人才发挥作用情况等4个具体指标，总分为500分，满意度测评及高校人才工作领导小组成员单位评价总分为100分，考核总分值1000分。

人才工作目标责任制考核是山东省省委、省政府实施人才强省战略的一项重要举措，旨在进一步强化高等学校领导干部的人才观念和责任意识，调动各学校做好人才工作的积极性、主动性，促进高等学校人才工作各项政策措施有效落实，推动人才作用充分发挥，进一步提高人才对经济社会发展的贡献率，为加快建设人才强省、教育强省和深化教育体制改革提供强有力的人才保证。