合作社的大学生之“渴” 

   

    葛玉钦是青岛市洋河农产品研发专业合作社的理事长，在今年的青岛两会上，他和同样来自胶州的刘汉金递交了《关于制定政策，鼓励大学生到农民合作组织就业》的提案，提案中的数据表明，作为农村合作组织比较发达的胶州市，目前各类农村专业合作社总数达到了329个。近年来，不少合作社扩大经营，表露了自己对人才的需求意向，但全部算上也只有不到70名大学生“下嫁”。 

    

    葛玉钦接受采访时表示，合作社其实现在非常需要懂得农业技术、农业合作社的经营管理和农产品营销类的大学生人才，而现在大部分的农民都难以胜任这样的工作，而且除了懂得农业技术的专业人才需要农学专业的对口人才外，其他两个方面对大学生的需求可以说是不设置门槛的，“哪怕是一个懂电脑的大学生来到合作社都会对其发展产生帮助。”葛玉钦如是说。

    而对于大学生嫁入合作社，合作社带头人最大的顾虑也恰恰来自大学生本身，“我们这些合作社带头人其实最担心的就是大学生来了，但是留不住。”葛玉钦告诉记者，“因为合作社处于发展的初期，没有那么多的资金给大学生一个很好的待遇，而合作社更没有得到一个国家的有效政策，比如说很多大学生来了都会问给不给交保险，我们满足不了人家的要求。”

    大学生的合作社之“忧”

    卢鹏是青岛农业大学合作社学院培训的第一批毕业生，现在已经在潍坊青州担任村官的他提及当初的选择时，依然难以释怀，当年第一批的毕业生有九十多人，而最终走入农村合作社的不超过二十人，在此后回校和同学的交流过程中，又有不少人热情开始消退。

    卢鹏对合作社进行了肯定，“在当时的大学生群体里，农民专业合作社还是个新鲜事物，得知学校有这方面的培训课程后，我就参加了，通过学习，我觉得农民专业合作社对农村经济的发展一定是有利的。”但在随后的实际接触中，卢鹏渐渐发现现实中的合作社和书本上的内容还是有一定的差距，“可能就是因为它是一个新兴事物，地方政府对其扶持力度一般都不大，而且有些地方纯粹是为了应付上级的一些要求或者政策，合作社的发展流于表面，而且在发展过程中很难称得上规范。”

    随后记者又跟几位当时的毕业生进行了沟通，他们对合作社最大的顾虑就是信心不足，发展前景不能预料。卢鹏告诉记者：“其实仅仅依托于一个学校，开设一个学院，远远不能满足合作社的人才需求，甚至于说有些孤掌难鸣的感觉，从长远来看，如果有关部门能够对合作社的发展规范起来，那么大学生进入合作社也就不存在顾虑和障碍了。”

    何日盼来扶持政策

    记者翻查了 2007年7月1 日开始实施的《中华人民共和国农民专业合作社法》发现，在第七章扶持政策中，涉及到资金、信贷、税收等扶持政策，但对农民专业合作社亟需解决的人才问题却没有提及。

    而在青岛农业大学合作社学院执行院长李中华眼中，农民专业合作社发展面临最为严重的问题恰恰就是人才的严重不足，为了解决专业人才紧缺的问题，执着于农民专业合作社研究的李中华很早就开始着手人才培养工作，在青岛农业大学的支持下，2005年12 月成立了国内第一家国际合作经济发展研究中心，合作社学院培养的第一批大学生也已经于2009年7月毕业离校。

    李中华坦言，为合作社补充人才，除了加强培训，也需要国家出台相关政策，吸引大学生到合作社去工作。“比如有一些地方在探索把大学生‘村官’变成‘社官’，我觉得这很好，合作社正是缺人的时候，只要把相关的政策制定好，大学生去合作社应该还是双赢的事。另外像我们大学生有支援西部的，那是不是也可以让他们去支援各地合作社？”

    葛玉钦也在提案中提到，建议青岛市能率先出台一些政策，比如给予到农村合作组织工作的大学生一定的保险或生活补贴等，像鼓励村官、“三支一扶”一样，鼓励大学生到合作社来。这样，一方面可使农村合作社较低成本得到大学生的服务，另一方面，政府为加盟合作社的大学生解决了后顾之忧，他们可轻装上阵，在农村合作社事业中一展身手。还可以解决大学生的就业问题，一举多得。