7月17日下午，我校召开干部竞争上岗工作动员大会，校领导周学宝、李宝笃、刁新华、张铭锦、戴洪义、宋希云、刘军国、刘国秋出席会议，全校副处级以上干部、正高级职称人员、市级以上人大代表和政协委员、民主党派负责人、部分教代会代表等参加会议。
　　会议由李宝笃校长主持，校党委书记周学宝作了动员讲话。他说，实行干部竞争上岗是我校干部管理工作的一项重要改革，涉及面广，影响大，全校各级干部和全体师生员工要提高对这项工作重要性和必要性的的认识，统一思想，积极参与和支持，保证这项改革的顺利实施。他指出，干部竞争上岗，是落实党政领导干部选拔任用条例，推进干部人事制度改革的需要，是加快学校发展的迫切要求，有利于优秀人才的脱颖而出和建设一支高素质的干部队伍。做好干部争上岗工作，要掌握好基本原则，即党管干部原则，干部“四化”方针和德才兼备原则，公开、平等、竞争、择优原则，注重实绩和群众公认原则，正确把握竞争上岗的范围和条件及其程序，及时处理好竞争上岗工作中出现的各种问题。他要求全校各级党组织，要严格按照党委的部署和要求，周密组织，精心安排，做好相关工作；广大党员干部要服从组织，顾全大局，以良好的心态和精神面貌对待这项改革；要严肃组织纪律，严格按照程序办事，确保干部选拔、任用工作的公平、公开、公正；要尽职尽责，做好当前的各项工作。
    校党委副书记刁新华在会上这次干部竞争上岗的岗位职数和任职条件、资格作了说明。全校共有39个正处级、79个副处级岗位实行竞争上岗。根据学校规定，竞选正处级岗位必须是现任正处级干部或在副处级岗位工作两年以上，并一般应具有大学本科以上的文化程度；竞选副处级岗位的须是现任正、副处级干部或是具有大学本科以上文化程度在正科级岗位上工作三年以上者。此外，具有高级职称、研究生学历，并且担任教研室、实验室、研究室主任或党支部书记、部门工会主席两年以上的专业技术人员以及具有博士学位且具有正高级职称的专业技术人员也可竞选副处级岗位。
　　竞选科级岗位的资格分别是现任正科级及以上干部或具有大学本科以上文化程度，且在副科级岗位工作两年以上的党政管理干部以及具有研究生学历，副高级以上职称的专业技术人员。而现任正、副科级干部，具有大学本科学历、参加工作三年以上或者具有研究生学历、参加工作一年以上的党政管理干部以及具有大学本科以上文化程度、中级以上职称的专业技术人员都可竞选副科级岗位。(刘晓华）