同志们：
　　2002年是我校发展史上非同寻常的一年。一年来，全校上下高举邓小平理论伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，紧紧围绕新一轮创业的各项任务，勇于拼搏，扎实工作，与时俱进，开拓进取，稳步推进了实力建设，学校各项事业实现了跨越式发展。
　　——青岛校区胜利落成并如期投入使用，学校发展迈出了历史性一步。一年来，在全校上下的大力配合和驻地各级党委、政府及各部门的大力支持下，青岛校区建设一线的全体工作人员不负重望，在时间紧、任务重、困难大的情况下，发扬连续作战、勇于拼搏和敢打硬仗、善打硬仗的作风，以“样板工程样板人”为目标，严格要求，自我加压，艰苦奋战，同心进取，高水平、高质量、高速度地完成了包括图书办公楼、教学楼、实验楼、学生宿舍和学生餐厅在内的13.6万平方米的一期工程建设任务。校园绿化、广场铺设、路面硬化等配套工程和水、电、暖等附属工程以及教学条件的配套建设也全部及时到位。仅仅一年时间，大家用智慧、汗水和巨大的身心付出向全体莱农人交付了一座崭新的、规模初具的现代化校园，保证了5400多名学子的顺利入读。这标志着莱农真正走出了过去，获得了新的生存和发展空间，步入了新的历史发展阶段，为莱农实现新世纪的奋斗目标奠定了坚实的基础。青岛校区的落成，也得到了上级领导及社会各界的肯定和认可，产生了巨大的社会影响，赢得了广泛赞誉。
　　——规模发展实现历史性突破，办学效益进一步提高。我们牢牢抓住高等教育快速发展的历史机遇，千方百计克服困难，创造条件，扩大学校规模。2002年实现本、专科招生5528人，并首次招收了省外考生、艺术类考生和对口高职学生，圆满完成了硕士研究生招生任务，全日制在校生达到13046人，实现了步入万人大学行列的历史性突破，办学效益进一步提高。成人教育规模进一步扩大，实现招生2100人，成教在籍生达到了5000多人。
　　——教学改革稳步推进，办学水平不断提高。专业建设成绩喜人，2002年成功申报了食品质量与安全、传播学、种子科学与工程、电气工程及其自动化、植物科学与技术、日语、应用化学7个本科专业，本科专业总数已达到34个，进一步改善了学科专业结构，增强了办学实力，扩大了办学空间。进一步加强了学科建设，根据我校向多科性大学发展和学科建设的需要，组建成立了动物科技学院、工程学院、经济管理学院、生命科学学院、中加商务学院和水生生物科学与工程系、人文社会科学系，并成功进行了学科组的组建和教研室的改组工作。加强了教学管理现代化建设，以校园网为依托，建成了多功能的教学管理网络，实现了网上选课和网上调度，为学分制教学管理制度改革奠定了基础。本着注重学生综合素质教育和创新精神培养的原则，进一步修订了《学分制实施细则》，深化了学分制改革。加强了教材研究和建设工作，提高了面向21世纪课程教材等优秀教材的使用率和自编教材的质量。加强了教学管理制度建设，加大了教学检查力度，有力地推动了教风建设。研究生教学管理更加科学规范，完善了研究生培养方案，突出了对研究生创新能力和综合素质的培养。教学改革的深化和教学管理的加强，使教学质量稳步提高。2002年，我校首届8名硕士研究生中有7人考取博士研究生。本科英语四级统考再创佳绩，通过率为59.5%，比全国高校31.1%的通过率高出28.4个百分点。有176名同学通过了国家计算机三级以上考试。应届本科毕业生考研又获丰收，有388人考取了硕士研究生，占应届本科毕业生的39.2%。同时，有63名同学被省委组织部和各地市委组织部选调。在全国高等农业院校大学生田径运动会上，我校取得了团体总分第三名的好成绩。工程学院孟凡贵同学获得全国建昊奖学金。
　　——师资队伍建设成绩显著，人才引进工作扎实有效。我们充分利用青岛校区的地缘优势，制定和完善了稳定和吸引人才的激励政策，坚持以事业引（留）人，以感情引（留）人，以政策引（留）人，人才引进工作呈现出良好势头。2002年共引进教师80人，其中博士研究生19人，硕士研究生21人。为进一步适应教学科研的需要，积极鼓励中青年教师外出深造，2002年共有19名教师考取了博士研究生，31名考取了硕士研究生，有5名获得博士学位，12名获得硕士学位。职称评聘工作又获丰收，有7人晋升正高，26人晋升副高。经过多年努力，全校教师队伍结构不断优化。目前我校教学科研队伍中，有正高级职称的92人，副高级职称的338人，中级职称的340人；博士163人（含在读），硕士228人（含在读）。2002年又有2人享受国务院政府特殊津贴，1人被评为博士生导师。
　　——科研工作取得可喜成绩，成果转化实现新的突破。我们牢牢把握科教兴鲁的宗旨，通过扎实有效的工作，取得了科研工作的可喜成绩。灰树花发酵液多糖提取工艺以900万元的价格成功转让。我国首例和第二例健康成活的胎儿皮肤上皮细胞克隆牛各项生理指标正常，生长发育良好。三项重点建设进展顺利，完成了“十五”强化建设学科和实验室的规划论证，加强了校级重点实验室的建设，为培养新的特色鲜明的省级重点实验室打下了坚实的基础。课题申报和争取工作又有重大突破，2002年共争取到上级资助项目32个，其中国家自然科学基金4项；作为承担单位，首次争取到国家科技攻关、国家863项目4项；横向课题4个；争取到校外到位科研经费688.5万元，到位经费比去年增长30%。课题鉴定工作成绩喜人，共有11项课题通过鉴定，其中3项达到国际领先水平，1项达到国际先进水平。科研成果申报奖励工作再获丰收，有16项科研成果获厅、局级以上奖励，其中克隆牛技术的研究获2002年度省科技进步一等奖，苹果霉心病发生规律及其生物防治技术的研究获省科技进步二等奖，“五龙鹅”品种选育获农业部丰收二等奖，另有1项获省科技进步三等奖。我们注重科学研究与生产实践相结合，充分发挥学校的人才、技术、学科优势，有针对性地开展科技咨询、科技服务和科技示范活动。2002年新建立教学科研基地6个，更好地满足了学校教学、科研的需要，促进了当地农业综合开发和科技开发，创造了良好的社会效益。建成了昆虫展览面积、标本数量和质量均居国内前列的昆虫博物馆，为昆虫学研究提供了好的条件。
　　——内部管理体制改革取得重大突破，办学活力进一步增强。我们进一步解放思想，更新观念，积极探索，大胆推进改革进程，取得了青岛校区后勤社会化改革的重大突破。通过拓宽融资渠道，吸引社会资金，采取资产置换的方式，成功实现了青岛校区学生食堂的社会化改革，为学校置换资金736万元。成功运作了与社会共建学生生活区二期工程，由社会出资7000万元建设学生宿舍楼和学生食堂，极大地缓解了学校资金压力，为进一步深化后勤社会化改革做出了有益的尝试。坚持改善也是硬道理、发展与改善并重的原则，改革了校内岗位津贴办法，大幅度提高了教职工的岗位津贴，为全面推进人事分配制度改革奠定了基础。在2001年取得1.2亿元贷款的基础上，2002年继续拓宽渠道，成功争取银行贷款5000万元，国债贷款补助资金500万元及部分专项配套资金，保证了我校基本建设任务的顺利完成。坚持基建维修项目审计制度，通过内部审计与社会审计相结合，对学校的基建工程和维修项目以及重要财务活动进行了审计，有效杜绝了浪费和高估冒领现象的发生，为学校节约了大量资金。继续坚持大宗物资采购项目招标、议标制度，提高了资金的使用效益。
　　——对外交流和宣传工作不断加强，学校的社会影响力进一步扩大。成功举办了青岛校区落成暨2002级新生开学典礼，扩大了学校的社会影响力。承办了中国（青岛）农业科技博览会，全国各地120多家农业高校、科研院所和企业到青岛校区参加了展览，对农业科技产、学、研一体化和科技成果转化起到了重要的促进作用。我们分别组团赴南方和西部高校进行了参观考察，进一步解放了思想，开阔了眼界，理清了思路，增强了加快学校发展的紧迫感和责任感。一年来，有20多所院校组团相继来我校考察学习，进一步加强了交流，增进了友谊，扩大了影响。《学报》社会科学版和自然科学版双双荣获“第三届华东地区优秀期刊”，自然科学版并被《中国核心期刊数据库》收录。我们坚持宣传莱农、宣传专家、宣传成果的方针，积极参加山东省教育成就展，达到了预期效果。一年来，在中央电视台等各大媒体播发各类信息、稿件122篇，有力地宣传了莱农，产生了良好的社会效应。
　　——党建和思想政治工作扎实有效，学校的凝聚力不断增强。一年来，我们以“三个代表”重要思想为指导，组织全校各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻江泽民同志“5·31”重要讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》和省第八次党代会精神。党的十六大胜利召开后，我们组织全校广大党员干部认真学习江泽民同志在党的十六大上的报告，并在全校迅速掀起了学习贯彻党的十六大精神的热潮，结合实际，进一步加强了党的思想、组织和作风建设，增强了各级党组织的向心力、凝聚力和战斗力，为推动学校的发展提供了有力保证。继续在全校党员干部中深入开展了以“解放思想，更新观念，改进作风，与时俱进”为主题的专题教育活动，使大家进一步明确了努力方向，增强了“莱农发展，我在其中”的主人翁责任感，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态投入到新一轮创业中。加强了党的基层组织建设，对部分党总支、党支部的班子进行了适时地补充和调整。以三好学生、优秀学生干部和高职称、高学历优秀教工为重点，发展新党员432名。本着公开、公正、公平的原则，从校内和校外公开选拔了18名政治辅导员，充实了学生工作干部队伍。成功举行了第四届大学生科技文化艺术节，进一步繁荣了校园文化。注意将思想政治工作与解决师生员工的实际问题相结合，在校财务相当困难的情况下，拿出200多万元用于发放困难补助和勤工助学金。成功召开了第三届教代会，进一步统一了全校的思想，鼓舞了士气，明确了目标，推进了我校民主政治建设。以迎接省教育厅组织的校园治安综合治理评估为契机，加强了校园保卫干部队伍和条件建设，提高了校园综合治理工作的水平。党建和思想政治工作的加强，使全校上下形成了强大的凝聚力和向心力，学校充满了生机和活力，保持了安定团结、积极向上的良好局面。在捐助食科系杨晓红同学的活动中，全校上下积极奉献爱心，捐款总额达到6.8万多元。在救助社会弱势群体的活动中，大家也都积极参加，踊跃捐助。统战、群团、离退休等工作也都从自身特点出发，围绕学校发展和稳定大局，实践“莱农发展，我在其中”的要求，创造性地开展工作，取得了新成绩，做出了新贡献。
　　在去年的工作中，我校涌现了一大批先进集体和个人。动物科技学院党总支等3个党总支被评为先进党总支，青岛校区建设指挥部临时党支部等7个党支部被评为先进党支部，组织部等10个单位被评为先进集体；有15人被评为优秀共产党员，6人被评为优秀党务工作者，209人被评为先进个人；并有13个单位受到省有关部门的表彰和奖励，有119人次获厅级以上荣誉称号。校团委连续第三年被评为全省红旗团委。董雅娟同志被评为全省十大杰出青年。柏学进同志被评为全省高校十大优秀教师。王金宝同志被评为全省十佳杰出中青年科学家。这些单位和同志都在我校新一轮创业活动中起到了模范带头作用，值得全校干部和师生员工学习。
　　总之，2002年是我校各项事业实现跨越式发展的一年，是我校发展史上具有重要里程碑意义的一年。这些成绩的取得，是省委、省政府及上级主管部门正确领导和大力支持的结果，是全校教职员工高举邓小平理论伟大旗帜，模范实践“三个代表”重要思想，自我加压、团结奋进、扎实工作的结果，是离退休同志献计献策、尽心尽力、积极策应的结果。2002年对莱农人来说也是经受非凡考验的一年，是共同进取、不辱使命的一年。我们前进的道路上相继出现了来自不同方面偶然和必然的各种考验，我们最终在莱农根本利益这个大前提之下，群策群力，同心同德，以意志和智慧战胜了困难，排除了干扰，经受了考验，保证了学校各项事业的健康发展。在此，我代表校党委、校行政向一年来在各项工作中做出贡献的所有同志表示衷心的感谢和诚挚的敬意！
　　我们在肯定成绩的同时，必须清醒地看到，加快学校发展的任务还非常艰巨，前进的道路上还有许多困难，我们工作中还存在一些缺点和不足。主要表现在：思想还不够解放，发展的紧迫感还不够强，改革的步伐还不够快；万人大学的理念和管理方式还缺乏理论上的准备和实践上的积累；学校发展和资金紧张的矛盾相当突出；基础学科、公共学科、新兴学科师资缺乏的问题仍然存在；学科和专业建设的任务还非常艰巨；科研总体实力不够强，国家级课题和高层次人才偏少；党建和思想政治工作还需要不断加强。对于这些问题，我们必须高度重视，认真对待，采取积极有效的措施切实加以解决，把我校的发展推向一个新阶段。
　　2003年是全面深入学习贯彻党的十六大精神的第一年，是我校上水平、上规模、上层次至关重要的一年。在新的一年里，我们要以党的十六大精神统揽全局，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，紧密联系实际，进一步解放思想，更新观念，改进作风，与时俱进，加快学校发展，增强办学实力，提高办学水平和教育质量，确保新一轮创业任务的早日完成。
　　一、高标准、高质量地完成青岛校区二期工程建设任务，积极推进学校改革和发展。青岛校区二期工程建设事关学校发展全局，事关莱农人的根本利益和长远利益，必须切实抓紧抓好。包括生物和化学实验楼、教学楼、学生公寓和食堂、外教专家楼、校医院、体育场以及教工住宅区在内的二期工程总建筑面积达26万平方米，建设任务和配套工程时间紧、压力大、任务重。青岛校区建设一线的全体同志要再接再厉，以高度的责任心和使命感，全力以赴地投入到工程建设中，高标准、高质量如期完成建设任务，确保第二批学生如期入读，确保教职工宿舍圆满交付。各相关部门要自觉地服从大局，服务大局，人人为青岛校区建设做贡献。资金是制约我校发展的最主要因素，要解放思想，更新观念，通过争取贷款、争取上级支持、合理调度、内部挖潜、社会融资等多种途径，千方百计多渠道聚财，切实打开资金这一制约学校发展和建设的瓶颈。要进一步加强审计监督，厉行节约，艰苦创业，严禁挥霍浪费、讲排场和摆阔气。要兼顾眼前利益和长远利益，合理调度资金，提高资金的使用效益。要根据两地办学的实际，进一步推进后勤内部管理体制改革，组建具有我校特色的、满足学校办学需要的后勤服务集团，建立新的运行机制，健全各项管理规章制度，在做好服务工作的前提下，使后勤服务集团成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体。要在完成青岛校区二期工程基本建设的同时，及时跟进教学条件和实验条件的配套建设，切实抓住机遇，继续扩大招生规模，不断提高办学效益。今年下半年在校生规模要力争突破1.6万人。
　　二、进一步加强人才工作，努力建设一支高水平的师资队伍。要牢固树立人才立校、人才强校的思想，坚持引进和培养相结合的原则，进一步加强师资队伍建设，努力建设一支结构合理、素质较高、相对稳定、富有创新精神的高水平师资队伍。要从学校长远发展的战略高度看待构筑人才资源高地问题，制定并完善适应市场机制的人才政策，努力做好拔尖人才、创新人才、急需人才和教学一线人才的培养、引进和开发工作，为学校建设和发展做好人才积累。要强化“人才无国界”的竞争意识，积极主动地进入人才市场，参与人才市场的竞争，争取在竞争中聚集更多的优秀人才、急需人才和短缺人才，促进学校教学科研上水平。要根据需要聘请校外专家学者作为兼职教师，逐步建立一支专兼结合的教师队伍。要不断深化人事制度和分配制度改革，在充分调查和论证的基础上，按照科学定编、按需设岗、竞聘上岗、合同管理、严格考核、以绩取酬的原则，逐步建立充满活力的人事管理机制。要努力改善教师的工作、学习和生活条件，在教学科研条件、职称评聘和校内分配等方面向优秀教师倾斜，稳定教师队伍，充分调动教师的积极性、主动性和创造性。
　　三、狠抓学科和专业建设，增强学校竞争优势。学科和专业建设是提升我校水平和向多科性大学迈进的战略性举措。要坚持以社会需要为导向，以结构调整为主线，加强对老专业的改造和新专业的建设，拓宽专业口径，完善专业结构，确保到2005年使我校的本科专业达到45个。要不失时机地抓好学科建设，加大传统优势学科和近几年涌现出来的特色学科的建设力度，进一步保持好、发展好、利用好特色和优势。要科学合理地规划学科布局，拓宽思路，选准突破口，确定新的学科建设方向，集中力量予以扶持，尽快改变目前以生物类学科为优势的单一优势学科局面，真正形成多学科优势的布局，进一步增强学校的竞争实力。二级学院的院长、系部主任是学科专业建设的第一负责人。各院、系、部要根据科学技术、社会经济发展趋势和我校十五规划，对本院、系、部的学科、专业建设做出详细计划，重点突出，抓好落实，为努力构建多科并举、相互渗透与补充、综合效益高、特色鲜明的综合性学科专业结构做出积极贡献。成人教育和高等职业教育要充分利用青岛校区的影响，适应新形势的需要，再接再厉，不断加快发展。
　　四、积极推进以实行完全学分制为主要内容的教学改革，不断提高人才培养质量。实行完全学分制是适应高等教育迅速发展、推动教学改革和教学管理体制创新的需要，是促进学生自主学习，切实提高教学质量、培养高质量人才的需要。要在对我校前段试行学分制的情况、效果和存在问题进行总结分析的基础上，解放思想，实事求是，大胆创新，科学稳妥地推进完全学分制的改革步伐。要在充分论证的基础上，进一步完善完全学分制的实施方案、相关文件和规章制度，优化学分制人才培养方案。要以学分制建设为依托，进一步加强现代教学管理手段的建设，使网上发布信息、网上选课、网上排课、网上成绩管理等各项网络教学管理功能日趋完善。要切实抓好校风、学风建设，建立适应新形势的质量保障体系，包括加强教师业务培训，建设和运作现代化教学手段，加强教学管理队伍建设，完善管理制度，特别是完善竞争机制和激励机制，成立院系部教学工作委员会，开展院系部教学评价等等，通过科学规范的管理，充分发挥教育资源的效益，推动教风学风建设，促进教学质量的提高。要充分挖掘潜力，多方借助，积极争取，下大力气抓好硕士点的申报工作。2003年要力争新上8个硕士点，争取早日实现2005年硕士点达20个以上,在校研究生达350—400人的目标。在不断扩大研究生招生规模的同时，要切实加强研究生教育工作，加强研究生教育条件建设，改善研究生教育装备和学生学习条件。要加强导师队伍建设，充分调动导师积极性，努力创造条件，保证研究生的培养质量，并力争早日启动博士点的申报工作。要积极争取在青岛校区设立研究生考试报考点和考试点。
　　五、进一步加强科研工作，不断实现科研开发和科技服务工作的新突破。要坚持产学研相结合，基础研究与应用研究相结合的原则，大力加强科研工作，加强技术开发，推动成果转化。要力争把绿色农药实验室建成省级重点实验室，争取农业部“应用真菌多糖产业化开发基地”立项。要进一步整合科研资源，实行科研集团军作战，打破院与系、学科与学科之间的界限，统一协调，集中优势科研力量，争取在大的横向项目和高层次、国家级课题方面取得大的突破。要继续深入地进行克隆牛技术的后续研究，争取取得新的成果。要充分发挥学校的师资和设备优势，积极向社会延伸，建立健全科研服务体系，扎扎实实地做好科技推广和科技服务工作，努力创造更大社会效益和经济效益，为科教兴鲁作出应有的贡献。要广泛开展国内外学术交流与合作。
　　六、有步骤地扎实推进学校更名工作。学校的更名关系到学校未来的发展，也是全体莱农人的宿愿。学校更名需要接受省教育厅和国家教育部专家组对学校学科建设、专业建设、师资队伍建设、实验室条件建设等诸方面的考察评估。因此，学校更名是一项涉及范围广、标准高、要求严的重要任务，我们一定要高度重视，认真组织，精心准备，有步骤地扎扎实实地推进，争取尽早地完成这一工作。各部门、各单位都要献计献策，积极配合，按照更名工作的要求做好相关的工作。
　　七、用十六大精神统揽全局，按照“三个代表”的要求，进一步加强党的建设。要充分认识党的十六大的历史地位和重大意义，把学习贯彻十六大精神作为今年的首要政治任务。要紧紧围绕十六大的主题，认真学习江泽民同志的报告，抓住学习贯彻“三个代表”重要思想这个中心环节，全面准确地把握十六大的基本精神。要把运用十六大精神指导实践、推动学校的发展作为学习的出发点和落脚点，紧密联系实际，切实把“三个代表”重要思想贯彻到学校发展、改革、稳定的各项工作中去，贯彻到加强和改进党的建设的各个方面中去。要在党员干部队伍特别是校处两级干部队伍中加大以增强使命感、责任感和发扬奉献精神、树立务实作风为主题的教育活动力度，进一步推进以讲尊重、讲宽容为主题的民主政治建设。要围绕加快学校发展，在全校营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。大力加强党总支和党支部的思想建设和组织建设，不断探索和改进基层党组织的活动方式和活动内容，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照中央《干部选拔任用工作条例》和上级有关要求，完善干部考核办法，进一步加强干部队伍建设。深入开展党风廉政建设，搞好党风、党纪教育，严格实行党风廉政建设责任制，进一步完善健全各种规章制度。牢固树立宗旨观念，把改善教职员工的生活、工作条件放在莱农发展的大局中思考。要高度重视、认真对待第三届教代会上征集到的提案和建议，切实做到件件有落实、有回音。要进一步加强统战、共青团、工会、妇女、离退休等方面的工作，最广泛最充分地调动一切积极因素，推动学校各项事业的发展。
　　八、充分发挥思想政治工作的优势，进一步提高管理水平，确保学校稳定。要大力加强以师德建设为核心的教师思想政治工作，提高教师队伍整体素质，更好地发挥教师教书育人的作用。坚持“以评促建，评建结合，重在建设”的原则，努力做好迎接全省高校德育工作检查评估的工作，确保创优。要以迎接全省高校德育工作评估为契机，加强对德育工作的领导和管理，增强德育工作的针对性和实效性。要积极推进以德育为核心的素质教育，切实加强大学生教育管理服务工作。大力开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，把弘扬和培育民族精神纳入教育全过程。要加强网络思想政治教育和心理健康教育，加强对上网教育信息的管理和舆论宣传的正确引导。围绕学校的中心工作，进一步加强两个校区的校园文化建设，推进校风、学风建设，不断提高学生思想道德水平和文明修养，提高大学生综合素质。后勤管理部门要切实改进工作作风，通过优质有效的工作来赢得尊重、树立形象、获得效益，特别是要切实加强对两个校区学生食堂的管理、监督和指导，真正使学生吃得满意。要从讲政治的高度看待学校的稳定工作，将学校稳定摆到重要位置，切实抓好各种安全防范措施的落实，加强综合治理，确保学校的安全与稳定。要进一步加强班主任队伍建设，严格班主任的任职资格和遴选标准，加强对班主任工作的指导，充分调动班主任的工作积极性，更好地发挥班主任在学生管理和教育工作中的作用。各个管理部门要牢固树立以学生为主体的观念，增强主体意识，把所有管理行为建立在服务主体的理念之上。要继续坚持行之有效的党组织扶持、发放困难补助、勤工助学等方式，进一步做好扶持困难学生的工作，努力使所有的困难学生都能顺利完成学业。
　　同志们，加快青岛校区建设，不断扩大办学规模、增强办学实力、加快学校发展是摆在莱农人面前的一项光荣而艰巨的历史使命。我们一定要倍加珍惜大有作为的时代，倍加珍惜团结拼搏的氛围，倍加珍惜干事创业的机会，从实践“三个代表”重要思想的高度，进一步解放思想，抓住机遇，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断创造新的成绩，为早日实现新一轮创业目标而努力奋斗！