自2006年以来来，机电工程学院党总支在学校党委的直接领导下，认真履行职责，紧紧围绕学校中心工作，不断探索新形势下党建工作的新思路和新举措，努力发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极开展思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，学院的各项事业取得了长足的发展。

一、加强思想建设，增强党的凝聚力和向心力，为学院改革和发展提供了良好的思想政治保障

1.加强学习，促进了学习型党组织建设。 一个崇尚学习、善于学习的组织，必定是充满生机、富有强大生命力和创新力的组织。机电学院党总支高度重视政治理论的学习，以各种主题教育活动为载体，坚持每周四下午集体学习时间不间断，组织学习党的理论，宣传党的政策，响应党的号召。加强党员的理想信念教育、党性党风教育、形势政策和国情教育。党总支还开展了建设“书香学院”活动，鼓励党员读经典、学名著，开展读书体会交流活动，提高党员的人文修养。通过学习，使广大党员尤其是党员领导干部时刻保持清醒的政治头脑，进一步形成了解放思想、转变观念，开拓创新、与时俱进的良好氛围，提高了党员干部的大局意识、竞争意识、创新意识和为师生员工服务的意识，把思想认识统一到学校党委的部署上来，为学院的改革、发展和稳定提供了坚强的思想政治保障。

2.坚持以人为本，推进了思想政治教育工作。 党总支高度重视广大师生员工思想政治教育工作，我们始终认为思想观念是行动的先导，是人们行为的出发点，更是工作的制高点，思想通了，工作就顺畅了。

一是加强教职工思想政治教育。在学校党委的领导下，党总支依托深入开展学习实践科学发展观、“争先创优”和党员“承诺、评诺、践诺”等活动，认真落实理论学习中心组和教职工政治学习制度，有针对性地组织广大党员干部和教职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，增进党员对国情的了解，提高广大党员干部的思想政治素养，为学院发展提供了坚实的思想政治基础。几年来年来，学院有56人次获得校级优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀辅导员和先进工作者等荣誉称号。院长尚书旗教授，2012年获得全国五一劳动奖章荣誉称号，2011年获得山东省教学名师荣誉称号，2010获得山东省高校优秀共产党员荣誉称号。

二是拓展学生思想政治教育平台。几年来，我们坚持开辟学生思想政治教育的新阵地，创新教育形式，以主题班会、团日活动、暑期社会实践活动、争锋论坛、参观学习、召开学生家长座谈会等不同形式，坚持从班级到学院，从校内到校外，从课堂到基地、社区，不断拓展学生思想政治教育平台和方式，全方位、多层次、多样化地开展大学生思想政治教育工作。有16名学生分别荣获青岛农业大学优秀共产党员、“学习标兵”、“十大优秀学生”和“五四”青年标兵荣誉称号，有21名学生获得国家奖学金和省政府奖学金，115名学生被评为省级优秀毕业生。获得山东省省级优秀毕业生、三好学生和优秀学生干部称号的学生中，95%以上的都是党员。

3.深入开展了党的主题教育和党日活动。 党总支连续4年组织各党支部成功申报并组织了主题党日活动，组织广大党员赴革命烈士纪念圣地和广大农村街道，开展缅怀革命先烈和科技服务“三农”主题党日活动。通过开展党日活动，增强了全体党员的历史责任感、使命感和爱国为民意识，同时也进一步增强了基层党支部的凝聚力和战斗力。学院有2个党支部先后获得校级优秀党支部荣誉称号。

二、加强了组织建设，发扬基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学院的改革和发展保驾护航

1.充分发挥党员在教学科研工作中的先锋模范作用。 我院广大党员干部都在教学和科研岗位上担负着重要任务，在平凡的工作中，他们率先垂范，爱岗敬业，默默奉献，以自己的实际行动诠释着一名中国共产党员的风采。由尚书旗教授带领的农业机械创新研发团队，一直致力于根茎类作物生产机械化技术、田间育种机械化技术方面的研究，在该领域取得的多项国际领先水平的技术成果，形成了鲜明特色的农业装备研发优势，主持了2项国家公益性行业（农业）科研专项经费项目、1项国家“十二五”科技支撑计划项目，有3人入选全国农机化与设施农业工程技术专家库，为我国根茎类作物生产机械化技术、田间育种机械化技术的发展奠定了基础。

在广大党员干部的带领下，学院形成了干事创业的良好氛围，学院的教学、科研工作取得了突飞猛进的发展。几年来，主持和承担了包括十一五国家科技支撑计划重点项目、国家948项目、国家公益性行业（农业）科研专项经费项目在内的科研项目共计33项，其中国家级项目5项，省部级项目10项，地厅级项目15项，横向项目16项，科研总经费达6120余万元，经费列全校前列，其中，主持的国家公益性行业（农业）科研专项经费项目“根茎类作物生产机械化关键技术提升与装备优化研究”经费达2423万元，主持的“十一五”国家科技支撑计划重点项目“机械化挖掘收获技术研发与示范”经费达860万元。完成科研课题鉴定10项，其中，“十一五”国家科技支撑计划重点项目“机械化挖掘收获技术研发与示范”通过部级鉴定，达到国际先进水平。在检索源、统计源核心期刊及国际会议上发表高水平的学术论文140余篇，其中，被EI收录18篇，被ISTP收录2篇。获得国家实用新型专利9项，其中，发明专利5项。获得省部级以上科技奖励2项。

在教学工作中坚持以人为本，用制度规范教学，以学校教学监控体系和动态考核为依据，既加强过程管理，又注重目标结果，教学质量工程建设取得明显成效。学院连续6年被评为先进集体， “农业机械学”成功获批为山东省精品课程，1人获得山东省教学名师荣誉称号，拥有省级教改项目2项、校级特色专业1个，校级精品课程4项，发表教学研究论文38篇，编写教材及教学参考书42本，获教学成果8项，教学荣誉52项。

2.健全了党支部组织建设，增强了党的战斗力。 党支部是党领导和执政的基础，是党组织的坚强堡垒。我院有2个教工党支部和4个学生党支部，党总支从加强党支部的组织建设和作风建设入手，充分发挥党支部的政治保障和战斗堡垒作用，努力提高党支部在教学、科研工作中的影响力、渗透力和在学生中的感召力和吸引力。在本届党总支的领导下，教工党支部积极组织教师共商学院发展大事，攻坚克难，成功申请了国家自然基金、省自然基金、省级教研课题和省级精品课程等科研项目，结束了我院长期以来在这些项目上空白的历史，实现了历史性跨越。学生党支部也在争先创优、学风建设和维护安全稳定工作中发挥了积极的作用。

3.按照党章要求，积极慎重的做好发展党员工作。 党总支高度重视在优秀大学生中发展党员的工作，按照早教育、早发现、早培养、早发展的工作思路，成熟一个发展一个。党总支认真组织入党积极分子学习党的基本知识，引导教育入党积极分子严格按照党员标准要求自己，创造条件早日入党。4年来，我院共培养入党积极分子614人，发展党员302人。

三、加强了党的作风建设，增强了党组织的战斗力和号召力，为学院的改革发展营造和谐的氛围

机电工程学院领导班子是一个团结战斗的集体，在工作中发挥着政治核心作用。党政互相支持，紧密合作，上下沟通，团结合作，清正廉洁，坚强有力，各项工作分工协作，在工作中坚持“公平、公正、公开的原则”，党组织积极参与谈论和决定学院里教学、科研和行政管理工作中的重要事项，共商学院发展大计。

（一）始终坚持教学的中心地位，大力加强师资队伍建设，切实提高教师教学水平。结合学校人才引进和培养的有关政策，采取人才引进和在职培养相结合的方式，极大地改善了学院师资队伍的学历结构、年龄结构、职称结构。目前为止，学院在职教职工达76人，其中教学科研人员56人，占教职工总数的73.7%。教师队伍平均年龄38岁，35岁以下的青年教师占46%，56岁以上的教师占1%。教师队伍中具有硕士以上学位的教师人数占总数的92%，其中具有博士学位的有14人，占教师总数的28%。新增正教授6人使正高职称教师达11人，职称结构比例正高：副高：中级：初级及以下为11：11：24：4，职称结构更加趋于合理。

围绕教学的中心工作，切实做好专业、课程、教材等基本教学建设。经过多年的积累和发展，农业机械化工程成为山东省重点学科，农业工程获得一级学科硕士授予权，获得工程硕士（农业工程领域）授予权。在研、结题教学研究课题共计38项，其中省级教学研究课题4项；发表教学研究论文52篇；在编、编写完成教材及教学参考书42本；4个本科专业主干课程全部完成A、B类课程建设任务，新增A类课程5门，B类课程6门，校级精品课程4门，优秀课程3门；获教学成果19项，其中1等奖4项。

（二）全力推进学科建设，逐步完善学科专业体系，搭建与农业机械工程交叉融合的学科平台，发展了多个具有鲜明特色的研究方向。学科建设实施分层建设和管理，成立了以学院党政主要领导为组长，由二级学科硕士点负责人组成的学院学科建设领导小组，二级硕士点以各硕士点负责人和所在教研室的建设和管理为主。充分利用我校农业科学与生命科学等优势学科的作用及机电学院机械电子学科的特点，加强农业与机械电子研究领域的合作，建立了以机械化挖掘收获技术研究中心为基础的农业机械化工程及智能农业装备创新研究平台，以机械工程研究所为基础的先进制造技术研究平台。几年来，初步形成了以尚书旗教授、蒋金琳教授等为主的农业机械装备研究方向，以龚丽农教授、刘立山教授等为主的农业与机械电子相融合的研究方向，以周建强教授、邹剑教授为主的机械制造方向和以李娟教授等为主的自动控制研究方向；与农学与植保学院、理学与信息学院合作，加强了农作物现代化生产技术与装备研究，发展了农业机械化及管理信息系统研究方向；与园艺学院、动科院紧密结合，加强设施农业、工厂化农业研究。

（三）完善科研体制，营造浓厚的学术氛围，强化创新团队建设，提高学术团队科研能力及科研水平。以《国家中长期科技发展规划纲要要点》及《山东省科学和技术发展“十一五”规划重点项目指南》为指针，结合山东省省情及本学科特色与优势，瞄准国家和区域经济发展的目标和社会发展的需求，开展了以花生收获机械的研究为主，以玉米收获机械、机械化保护性耕作和农副产品加工机械等配套技术研究与开发为辅的基础理论和应用技术研究，加强对外交流，调整和拓宽研究领域，扩大科研课题来源渠道，努力做好各级各类基金和攻关项目的申报工作，积极开展对外服务和专业技能培训，大力争取横向科研课题，积极参与社会服务和成果转化。结合学科建设的需要，打造了以尚书旗教授、蒋金琳教授、连政国教授、周建强教授、王延耀教授、刘立山教授、龚丽农教授、邹剑教授等为学科带头人或学术骨干的学术队伍和创新团队，其中具有博士学位人员占主要学术骨干总人数的80％以上，培养了高水平学术骨干3名，提高了科研团队的整体科研能力和学科带头人科研创新能力，在数量和水平上适应了学科发展和培养高质量高层次人才的需要。

国内外学术交流与合作取得了明显的成效。先后28人次参加国际、国内学术交流活动；与新西兰林肯大学、美国斯蒂文斯理工大学等建立了良好的合作关系；充分利用国家公派出国留学的政策，出国进修1年以上的教师有4人。院长尚书旗教授2008年在丹麦举行的 “第13届国际田间试验机械化学术年会”上当选为国际田间试验机械化协会（IAMFE）主席，成为IAMFE史上的第一位中国籍主席，受到国际国内广泛的社会舆论关注，为学校赢得了国际声誉。校地、校际、校企合作更加深入。农业部科教司、农机化司、农机化技术开发推广总站、青岛市农机局领导先后50余次来我院考察指导工作。与国内高校、科研院所的交流合作不断加强，举办全国性学术会议1次，邀请国内专家学者做学术报告26场。长期与青特集团等多家企业展开技术合作，为地方经济发展做出了贡献。2009年度获得学校“科技创新和社会服务先进集体”称号；2011年，城阳区委授予我院“服务地方发展突出贡献单位”荣誉。

（四）抓住重点，突出特色，学生教育管理工作扎实深入开展。

在学生服务管理工作中，我们贯彻“以安全稳定为前提，以提高思想道德修养为核心，以加强学风建设为手段，以开展活动为载体，以大学生科技创新为特色，以促进学生的全面发展成才为目标”的思路，扎实深入开展大学生教育与管理工作。

1.加强了学风建设。我们“坚持德育首位，以德育促学风；培养良好教风，以教风带学风；加强管理与服务,以管理、服务助学风；严肃校规校纪,以规范正学风；学习先进典型,以典型树学风”的思路，加强学风建设。几年来，学院的大学英语四级通过率、研究生考取率、毕业率和授予学位率不断提高，学生因学业退学的比例不断下降。

2.加强了以大学生科技创新为主题的特色教育。几年来，我们坚持以加强大学生科技创新教育作为学生工作的特色。通过成立大学生科技创新指导小组，建立大学生科技创新奖励制度，成立创新实验室，开放电工实验室，成立大学生科技创新团队，设立大学生科研助理岗位，积极参与各种科技创新赛事等措施，为大学生科技创新提供平台和科研条件，发现和培养了一大批具有科技创新能力的优秀学生，取得了令人骄傲的成绩。几年来，在我校的大学生科技创新立项工作中，我院的立项数量占到了总数的1/3以上，在获得省级以上的科技竞赛奖励中，我院的学生占到全校的1/2以上。6年来，共获得山东省机电产品设计大赛一等奖8项，二等奖15项，全国电子设计大赛一等奖6项，二等奖12项，三等奖28项，“挑战杯”全国大学生课外科技作品竞赛三等奖1项，“挑战杯”山东省大学生课外科技作品竞赛一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项，“挑战杯”山东省大学生创业计划大赛二等奖1项，全国大学生数学建模大赛一等奖2项，二等奖5项。另外，还有很多学生在全国三维数字化创新设计大赛、“天华杯”全国电子设计大赛”、山东省电子设计大赛、山东省大学生工程训练综合能力竞赛、“金宇杯”青岛市高分子应用技术大赛、青岛市百事UBC大学生商业实训大赛等赛事中获奖。通过开展科技创新教育活动，既浓厚了学风，发现了人才，锻炼了能力，也提高了学生的就业竞争力。

3.毕业生就业率和就业层次不断提高。党总支高度关注毕业生就业工作，成立了以院长为组长的就业工作领导小组。发动全体教工党员充分挖掘就业资源，开拓各种就业渠道，每年为毕业生提供的就业岗位数远远超过当年毕业的学生人数，为毕业生顺利就业铺平了道路。四年来，每年的一次性就业率分别为90.96%，92.96%，93.79%和93.52%。在就业率提高的同时，毕业生的就业层次也在不断提高，毕业生考取名牌大学研究生、考取公务员、事业单位和去大型国有企业、外资企业的学生明显增加。

（五）根据学科建设的需要，全力推进具有农业机械工程特色实验室的建设，完善实体平台与虚设中心所必需的软硬件设施。学院现有实验中心1个，下设农机、金工、电工、计算机网络4个实验室，1个工程训练中心和1个电工电子实验示范中心，1个教学实验厂，仪器设备总值2000余万元。几年来，建立了多渠道的实验室建设经费筹措方式，如省、学校用于实验室建设的专项经费或纵横向科研课题经费，加强硬件条件建设，改善了现有实验室设备条件；切实加强了农业与机械电子研究领域的合作，建立了相应的工程研究中心及智能农业装备创新研究平台，特别是农机农艺相结合实验室、机电一体化实验室等，使各个学科方向都有较好的教学科研环境。

四、加强制度建设，规范各项工作，推进了民主化进程

没有规矩，不成方圆。学院党总支借助在全党范围内开展学习实践科学发展观的有利时机，切实提高了领导班子政治理论水平，提高了管理决策的科学化水平、宏观调控能力和执行力。进一步健全与完善了学院管理制度体系，制定实施了《机电工程学院教职员工科研奖励办法暂行规定》、《机电工程学院大学生科技创新奖励办法》、《机电工程学院学生积分条例》、《机电工程学院学生违纪处分补充细则》等20多项规章制度，严明了奖惩措施，拓宽了监督渠道，落实了责任追究机制，从而切实加大了监管力度，保证了已出台的规章制度能有效地落实到位。

五、发挥党组织的政治核心作用，加强了对群团组织的领导，发挥其积极作用

在党总支的领导下，我们组建了学院工会、共青团、学生会的各级组织，组织系统的完善和建立为群团组织按照各自章程和特点开展工作提供了组织保障。

1.共青团工作取得了丰硕成果。 党总支坚持以党建带团建，指导团总支和学生会组织广大青年学生积极开展大学生社会实践、科技创新、青春创业和文体活动，积极参加社会公益和志愿者活动，取得了丰硕的成果。团总支连续4年参加“挑战杯”大学生创业计划大赛和课外科技作品大赛，获得国家级三等奖一项，省级一等奖2项，二等奖4项，三等奖3项；团总支连续4年被评为大学生暑期社会实践优秀组织单位，2次被评为大学生科技文化艺术节优秀组织单位；连续4年组织 “章鼓杯”全校大学生篮球、足球赛和排球赛，取得了出色的成绩。

2.发挥工会组织的作用，推进学院民主政治建设。 学院工会在校工会和党总支的领导下，积极组织教职员工参加学校教职工代表大会，推进校务公开和民主管理工作。构建了教职工帮扶体系，最大限度地为教职工办实事、办好事。每年开展慰问离退休老干部及患病教工的扶贫解困和送温暖工作，连续4年组织教职工乒乓球比赛、新年茶话会和“三八妇女节”联欢活动，丰富多彩的文体娱乐活动，丰富了教职工的精神文化生活。在2012年的教职工广播体操比赛中，我院代表队获得了二等奖的好成绩，学院工会连续5年被校工会评为工会工作先进集体。