日前，山东省委、省政府发文对在经济文化强省建设中提供有力人才支撑和智力支持的49个市、县、高校、科研院所、开发区等先进单位进行通报表彰，我校榜上有名，被评为“山东省人才工作先进单位”称号，全省共有9所高校获此殊荣。

长期以来，我校党委始终坚持“党管人才”的原则，把人才队伍建设放在事关学校发展全局的战略位置，切实加强人才工作的组织领导，科学制定人才队伍建设规划，系统推进人才工程建设，在全校营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好舆论氛围，全校上下形成了人才兴校的理念、团队发展的理念、引进与培养并举的人才工作理念。紧紧抓住千方百计引进优秀人才、多种形式培养提高在职人员、科学设定岗位目标三个环节，全面提升了人才队伍水平。建立健全了人才工作三个机制，即人才成长激励机制、人才队伍建设经费保障机制、科学的人才评价机制，创造了人才成长的良好环境。人才工作的加强，使得教师队伍的科技创新能力和学术水平明显提高，十一五期间全校共承担纵向自然科学类课题409项，包括了“863”、“973”、国家支撑计划、转基因生物育种重大专项和国家公益性行业计划专项等国家主要科研计划课题，比十五期间增长了3.18倍，文科类科研立项160项，比十五期间增长了6.67倍。教师在提高科研能力和学术水平的同时，也实现了科研反哺教学，教育教学质量不断提高，毕业生受到社会用人单位广泛欢迎，初次就业率一直保持在90%以上。此外，人才工作的加强使学校的社会服务能力也显著增强，学校与青岛市人民政府及下属各区市、利津市人民政府等地方政府签署了一系列科教兴农的合作协议，搭建了服务社会的广阔平台。教师积极参与社会服务，通过与涉农企业合作开展科技研发、与政府联合开展人才培训、举办科研对接会以及通过网络向社会开放教学资源，有效地推动了区域农业经济发展，科技服务的区域延伸到新疆、贵州、安徽等地。

据了解，今年5月28日至6月3日，在省人才工作领导小组领导下，省教育厅组织九个考核小组，依据《省属普通高校人才工作目标责任制考核指标体系》，分别对40所省属公办高校的人才工作目标责任制进行了考核。参加考核的40所省属高校中，9所高校成绩为优秀，22所高校成绩为良好，9所高校成绩为一般。我校以总分第六名的优异成绩进入优秀学校之列。