2月29日下午，学校在十楼会议室召开2012年本科教学督导员聘任会议。副校长戴洪义出席会议。2012年学校聘任的教学督导员、教务处副处长孙运彩、袁忠林及教务处相关人员参加了会议。会议由教务处长朱连勤主持。

戴洪义向各位督导员颁发了聘书，从加强高素质应用型人才培养、抓好质量与教学改革工程建设、强化教风学风建设等方面阐述了2012年学校教学工作重点，对做好教学督导工作提出了明确的要求。

戴洪义强调，全校要抓住“山东省应用型人才培养特色名校工程建设”机遇，进一步转变办学理念，强化办学特色，旗帜鲜明地培养高素质应用型人才。一是培养高素质应用型人才符合学校办学定位，学校在长期办学过程中，形成了“矢志三农、勤奋求实，自强不息、追求卓越，培养高素质应用型人才”的鲜明办学特色，得到了社会各界的广泛认可。二是近几年不断创新应用人才培养模式，取得了可喜的成绩，例如动物科学专业“3+1”培养模式、软件外包专业“学校+企业”培养模式、动漫专业“专业课前移”培养模式等等，为学校继续深化应用型人才培养模式改革打下了坚实的基础。三是进一步转变教育教学理念，以出名师、育英才作为高校办学的第一理念，要培养有责任感、使命感、学习能力强、实践能力强和创新能力强的人才。学校要不断改善办学条件，不断探索培养高素质应用型人才的特色鲜明的办学模式，进一步加强名师、名校友建设工程。戴洪义指出，要以教育部、教育厅和学校实施的“教学质量与教学改革工程”建设为抓手，切实加强特色专业、精品课程、实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区、教学团队和教学名师建设，全面提升培养人才的质量。要加大教学名师、教学能手、教学质量奖的评选力度。要开展课堂教学、教案、课件、听课笔记、作业、实验报告、课程论文、毕业论文等单项评比活动。每年选派20名左右优秀青年教师赴国内名校进修，提高教师的教学能力和水平。要继续狠抓教风学风建设，要营造尊师重教、爱生重学的良好氛围，在全校形成教书育人、管理育人、服务育人的良好育人环境。以抓考风为关键，促进学风建设。戴洪义指出，教学督导的工作重点是教学秩序，其次是课堂教学质量提升、新教师培养和对学生给予指导，要实现督和导相结合。

朱连勤宣读了《关于公布2012年教学督导员名单的通知》，说明了教学督导工作的重要意义和工作的重要性。强调教学督导要从提高人才培养质量、维护教学秩序、教学方法和手段改革、教学内容与体系改革、教师师德建设、教风建设、学生学风建设等方面开展工作，要将新上专业、新建学院、新引进教师作为开展工作的重点。同时要求教务处全力配合教学督导的工作，定期编制教学督导工作简报，积极传达教学督导员的声音，为学校制定教学改革的决策提供依据。

孙运彩结合教学督导工作条例对2012年教学督导工作的工作形式、工作要点和工作要求等方面做了具体安排。

本届督导均为在职且具有副教授及以上职称的教师，共30人，其中教授14人；有研究生学历21人，有硕士及以上学位24人（其中博士15人）；有8人具有海外留学经历；平均年龄46.5岁，平均教龄20.3年；根据工作需要，分成农科组、理工组、文经组三个组开展工作。